第788章 理念不同，相互尊重(第2页)

 可惜知味酒业公司从开业到现在，还没有一个员工主动选择辞职，除非知味酒业公司扩张，才会有招募新员工的计划。

 假期文件规定，知味酒业公司的假期包括元旦三天，春节十五天，清明节三天，五一国际劳动节七天，端午节三天，七夕节三天，中元节三天，中秋节三天，重阳节三天，国庆节七天，再加周末单休。

 这导致想进知味酒业公司工作，非常难。

 范晓军本来前段时间就打算去泉城看老丈人丈母娘的，后来赵莉莉说五一她有七天假，范晓军便等她放五一国际劳动节的时候，俩人一起回泉城。

 “员工也是人，也要让他们劳逸结合。”

 “大哥，你的境界一般人达不到，你去南边的工厂看看，能达到你这种境界的人，一只手估计就能数过来。”

 范晓军佩服杨玉坤，心甘情愿的叫他一声大哥，其中也有这方面的原因，他达不到这种境界。

 “你看我公司放假之后，生产效率下降了吗？”

 关于放假的通知以文件形式下发各个部门后，不仅没有影响公司的生产效率，反而提升了不少。

 公司每年的假期，是杨玉坤结合上辈子的法定节假日，找季东他们开会后定制的，并落到实处。

 这份假期文件出来之后，整个公司的凝聚力进一步提升。

 别说他一个月两个月不去公司，他就是一年两年不到公司去，公司也不会出现任何问题。

 因为他把员工当家人，员工自然会把他当家长。

 公司的员工，会比他这个老板更怕公司倒闭。

 因为一旦公司倒闭，他们再想找一个比知味酒业公司待遇福利更优渥的公司，基本不可能。

 因此，公司的所有员工，都会全身心的投入到公司的发展中去，遇到什么问题，会比他这个老板更积极的去解决。

 范晓军他们对他这么做难以理解，认为给员工这么多假期，会大大降低员工的工作效率，会让他们少赚很多钱。

 这只能说他们对于公司管理的理念不同，他也不会去要求范晓军他们像他这样做。