第67章 把人全换掉

 三天后，研究所工作人员全部下班后，唐.特纳在办公室与父亲杰.特纳视频通话。

 “唐，你这三天的工作报告我看过，非常好，你在六个月内，除了凤向天外，其它人员全部换掉，你那里需要的人员，我在m国已为你准备好了，明天，我把行政人员先派过去。”

 “是，父亲，凤向天也没有必要保留吧！”唐.特纳不解地问。

 “不，唐，凤向天对于我们有用，以后你就知道了，按我的计划执行。父亲相信你，这次试验，关系到我们公司的新产品，必须做好保密工作。”

 “是、父亲。”唐.特纳挂断了电话。

 上任三天，凤向天带他全面了解了研究所的情况，对于目前研究所的科研力量和科研成果，他很满意。

 父亲要进行的秘密实验，到目前为止，他也不知道是什么，只知道首先是把研究所所有人都换掉。

 目前研究所有一百八十二人，工龄最长的，二十一年，最短的也有一年，要在半年内，换得合情合理，不留问题，确实要动点脑筋。

 这三天与凤向天接触，唐.特纳感觉他是个能力素质很强的人，不仅业务水平高，管理协调能力也很强，按父亲的意思，要保留他，也是个好事。

 几天后，Ac生物总部的管理团队接管了研究所的所有行政管理岗位，包括保安和保洁，也全部换了人。

 研究所管理团队全面接管后，各项规章制度执行得特别严格，制订了些不合常理的规章办法，第一个月，就逼走三十多名研究员，当然，人事又以社招为噱头，补充了Ac生物的三十多人。

 研究所的老研究员，对唐.特纳的管理方法有很大意见，直接反映到凤向天那里，凤向天觉得，有机会得与唐.特纳单独聊聊。

 这天下班后，见唐.特纳还在办公室，凤向天走了进去。

 “唐.特纳先生，方便跟你聊聊吗？”

 “哦，凤先生，请坐！喝点咖啡还是茶。”唐.特纳非常客气。