第405章 和黄牛的斗争(第3页)

 周六这天，乔瑞达在北航大礼堂，做了名为“华夏未来航天二十年”的主题演讲。在这场演讲中，乔瑞达大胆预测了未来二十年，华夏的空间站建设计划，载人登月计划，深空探测计划，以及民营航天公司的快速崛起。这些预测，有理有据，真实合理，获得了北航师生的一致认可。当然乔瑞达的演讲，也不全是对未来航天进程的预测，也有一些干货内容，譬如他就在演讲过程中，穿插了不少的航天领域的高端技术，譬如可回收火箭，空天飞机，甲烷燃料，爆震发动机等等。最不可思议的是，乔瑞达不但解释了这些高端技术的工作原理，还描述了很多的实施细节，就像是这些高端技术，他已经全部掌握了似的。尽管无法验证乔瑞达所说的那些技术细节是不是真的，但至少证明他在航天领域也是专家级别的，专业知识绝对过硬，而不是像北航师生开始认为的那样，只是个外行人。

 一场两个小时的演讲下来，北航师生对乔瑞达和瑞达航天这家新创民营航天公司，有了初步的了解，知道乔瑞达创建航天公司，绝不是玩票性质，或者搞一些模棱两可的项目，骗补贴，而是要扎根航天领域，投入巨额资金和人力物力，搞出一些实打实的成果，实现他的航天梦。受此影响，下午的瑞达航天专场招聘会，举行的非常顺利，有数百名北航的应届毕业生投递了简历，其中不乏一些品学兼优，拿到了国营航天公司或研究院所offer的人。甚至一些拿到了硕士或博士文凭的高端人才，也投递简历，并参加了后续的面试，这让主持招聘会的乔瑞达和曹逸飞高兴不已。

 经过严格的筛选，瑞达航天公司，一共从北航招聘了213名学生，其中包括12名硕士，35名博士，166个本科生，基本上将北航今年毕业的精英人才一网打尽了。这场招聘会能有如此成效，一方面得益于乔瑞达画饼画的好，给这些未来员工，描绘了一番美好前程，另一方面，也是瑞达航天开出的工资待遇确实够高。在13年的当下，能够给本科毕业生，开出试用期一万元每月，转正后至少二万元每月起的

超高工资的，在国内，也就只有瑞达航天一家了。在国内，搞航天的，别看各种高大上，逼格拉满，其实他们拿到的工资并不是很高，尤其是那些国营航天公司或科研院所的基层员工，刚刚参加工作的时候，每个月拿到的工资，能有个两三千就不错了。好在是国营单位，福利待遇还不错，一般公司也会提供宿舍和一日三餐，不至于养活不了自己。现在突然冒出来一家瑞达航天公司，实习期就能开出一万元每月的工资，福利待遇也一样不差，那些学生会做何选择，可想而知。