第99章 研发扫码支付(第3页)

 接下来，乔瑞达开始分配任务，招聘人才、和各大银行对接，组织人员编程测试、制定推广方案等等，都有具体的人员来负责。说完这些之后，这次的周例会也就结束了。参会的一众公司高层，回到各自的部门之后，将这次会议的议题传达了下去，各种任务也随之下发。而后整个公司都沸腾起来，到处都是员工们忙碌的身影，走路都是用跑的。 

 从会议室离开之后，乔瑞达和肖景盛一同返回了研发部。蓝牙芯片和扫码支付系统的研发，都需要他来分配任务，掌控全局，毕竟只有他有过相关的的研发经验，也见过成熟的产品是个什么样子。可以预料的是，未来半个月乔瑞达和整个研发部，都会特别的忙碌。 

 新创企业的普遍优点就是效率奇高，内耗极小。瑞达科技的公司架构又非常的扁平化，管理层级极少，上传下达不存在障碍，效率又得到了进一步的提高。于是，乔瑞达头一天发布年终大促销的信息，第二天，瑞达商城的主页上，就出现了年终大促销的活动页面，“年终大促”“百亿补贴”的字样，特别的醒目。打开活动页面之后，呈现在网友眼前的是琳琅满目的补贴商品，后面清晰的标注出了原来的售价，和补贴后的售价，是不是真的补贴，是不是真的省钱，一目了然。