第25章 招聘（下）(第3页)

 随着时间的推移，上午招聘的新员工陆陆续续的赶来公司报道。在办理完入职手续之后，很快被分配到不同的岗位上，投入到了工作之中。到傍晚下班的时候，清点一下人数，瑞达科技的员工数量，已经达到了二十人之多。

 公司人数多了，公司架构和各种规章制度，就要完善起来，这方面由乔瑞达和刘佳雨负责制定。刘佳雨有过多年的公司管理经验，而乔瑞达上一世参加工作十几年，换过好几家公司，其中不乏世界五百强的大企业，可以说是见多识广，也能提出不少好的建议。

 一周后，瑞达科技公司的架构基本确定了下来：设置公司总经理

一名，由乔瑞达担任，负责总览公司事务。成立公司销售部、宣传部、售后服务部、后勤部、财务部、和采购部。其中采购部部长由乔瑞达兼任，销售部长由杜青青担任，宣传部长由刘佳雨担任，财务部长由一名后来加入公司的资深会计周美珍担任，售后服务部长由谢飞担任，后勤部长由李小霜担任。

 各部门人员和权责划分清楚之后，整个公司的运转效率提升了很多，乔瑞达这个老板也轻松了下来，只需要定期复制一批手机，提供给公司就好。

 在此期间，第一批购买苹果4手机的客户，已经拿到了产品，并给出了很高的评价。

 本章完