第256章 汽车研发计划（上）

 “也不知道瑞达科技公司的工资待遇怎么样，对研发人员有没有优待，有没有知情的，给大家说一下？”

 “我哥在瑞达科技研发部工作，听他说瑞达科技的工资普遍不低，几乎达到了与互联网大厂员工工资差不多的水平。其中研究人员的工资是最高的，年薪至少在20万以上，如果研发上有突出贡献，还有额外的奖金可以拿，由此可见公司对研发的重视。更让人吃惊的是，瑞达科技每年年底都会发放高额的年终奖，几乎和全年拿到的工资差不多。”

 “年薪20万，加上和年薪差不多的年终奖，岂不是说工作一年，就能赚到四十多万，这也太高了吧！不行我要马上投简历，如此好的公司，错过就太可惜了。”

 “国内公司大多重营销不重研发，像是瑞达科技公司这样，肯给研发人员开出如此高工资的实在太少了。可惜呀，我不是搞科研的，否则一定跳槽去瑞达科技工作。”

 “瑞达科技不是一家电商公司吗，怎么开始招聘芯片和汽车研发人材了？”

 “楼上的是不是才通网，瑞达科技公司是电商起家不假，但是现在他们的电商业务部门已经独立出去，成立了一家新公司。而且瑞达科技很早就涉足芯片研发领域，去年的时候，就推出了一款热销手机瑞达一代，上个月上市的瑞达二代手机，销量同样爆炸，已经站稳了国产手机第一线。现在瑞达科技似乎又打算进军汽车领域，正在招聘大量汽车相关领域的研发人才。”

 “我是北大今年的毕业生，瑞达科技的创始人乔瑞达是我们北大的小师弟。我也算是看着瑞达科技公司高速崛起，在电商和手机领域，大杀四方的。可惜我是学汽车设计专业的，否则早就去瑞达科技实习了。不过现在加入瑞达科技也不晚，不说了，我要去投简历了。”

 “同去同去，我是北大硕士研究生，主攻芯片架构，正好去小学弟的公司混口饭吃。”