第284章 造福神话(第2页)

 “那可不是，而且这十几个亿万富豪，都年轻的可怕，都是四十岁以下的年轻人，还有好几个刚刚成年。如此年轻，就实现了财富自由，当真是让人羡慕。”

 “不止是那些创业元老、公司高层持有公司股份，我们这些加入公司一年以上的老员工，也或多或少的分到一些公司股份，如今股价大涨，大家都成了百万富翁。”

 “据我所知，员工配股是无法进入二级市场，自由流通的吧？”

 “确实如此，员工配股由员工持股会代持，员工本人只具有分红权和投票权，不能随意卖出手中的股票。不过如果你从公司离职或者退休，员工持股会会以当前的市场价格，回收你的股票，和上市流通差别也不太大。”

 “咦，我好像也有几万股的配股来着，当时并没当回事，现在的市值岂不是也有几十万，这还真是意外之喜。”

 “真是羡慕你们瑞达网络的员工，人人百万富豪起步，我们瑞达科技什么时候才能上市呀？”

 “相比拆分上市的瑞达网络，瑞达科技公司才是乔总真正的基本盘，重点发展对象。这又是芯片设计，又是设计生产智能手机，又是投资造车的，公司涉及的领域都是非常有前景的行业，未来发展潜力巨大，盈利能力持续走高，根本不可能在最近几年拿去上市，除非乔总的脑袋瓦特了。”

 “嘿嘿，嘿嘿，没想到我在三十岁之前，就成了千万富翁，人生的目标如此轻易的实现了，这可如何是好。”

 “贱人就是矫情，千万富翁才哪到哪，对比一下咱们乔总，人家都身家过千亿了，不还是每天去大学上课学习，充实自己。”

 “是啊，跟乔总、杜总一比，我这个新晋亿万富翁都不算什么了。人家乔总、杜总，比咱们更有钱，比咱们更年轻，他们都在努力学习，尽心工作，那咱们还有什么理由不去拼搏，不去奋斗。”

 今天在沪市交易所上市的公司足有十几家，其中瑞达网络是市值最高的，也是创始人团队平均年龄最