第98章 得过且过

 公司处理问题的方式不外乎几种方式，最正常的是按照实际情况进行处理，谁的问题就谁负责，这种方式可以参照胖东来的处理方式，这种是最公平的一种方式。管理层负责。但是，这种方式往往是不可能的尤其是私营企业，规模越小越不可能。可以参见大部分小公司挺不过五年的状态。 

 大部分的公司在处理问题的时候始终采取的是任人唯亲的状态。这次吴织又出问题了。吕鑫祥采取的方式还是一味的包庇，没有追究吴织的责任。在别人看来真的是不公平。在别人看来吕鑫祥将自己的个人好恶凌驾于公司的工作之上。 

 吴织从毕业就在吕鑫祥的公司，有什么能力吕鑫祥最知道了。在吕鑫祥的眼里自己是一个比较平和的人。对一直跟着自己的员工，吕鑫祥是容忍度比较大的。自己给很多人平事儿，吴织只不过是其中之一罢了。 

 在吕鑫祥看来，自己凭借这么多年的工作经验，对于自己认人的能力是十分有信心的。所以，在吕鑫祥的眼里吴织虽然能力欠缺，但是毕竟很忠诚。尤其是现在很多人说走就走。在吕鑫祥看来忠诚度是大于能力的。而且，从待人接物来看，吴织还是比较聪明的。