第228章 先发制人(第2页)

 吴织在这次会议上的发言充满了智慧和策略。她明确表示，公司的传统项目应当归属于她，这不仅是因为这些项目是她一手创立的，更是因为她对这些项目的了解深入骨髓，每一个细节都了如指掌。然而，她并没有因此而固步自封，反而展现出一种高风亮节的姿态。 

 吴织认为，传统项目虽然已经成熟稳定，但框架已定，对于沈皓宇这样的年轻人才来说，可能缺乏足够的挑战和发展空间。她担心，如果沈皓宇继续在这些项目中工作，可能会限制他的潜力和成长。因此，她主张让沈皓宇去负责一些新的项目，以便他能够充分发挥自己的才能和创新精神。 

 吴织的这番话不仅表达了她对公司和团队的深厚情感，更展现了她作为领导者的远见卓识。她明白，一个团队要想持续发展，就必须不断注入新鲜血液，给予年轻人才足够的机会和平台。而这种机会和平台，往往来自于新的挑战和机遇。 

 因此，吴织的提议得到了在场许多人的赞同和支持。大家普遍认为，这不仅是对沈皓宇个人发展的考虑，更是对整个团队未来发展的战略布局。沈皓宇本人也表示感谢吴织的提议，并愿意接受新的挑战和机遇。