第354章 别紧张(第2页)

然而，尽管对吴织的表现感到满意，吕鑫祥却发现了一些让他感到不安的情况。他注意到，在公司管理方面，赵梭和吴织的影响力逐渐扩大，甚至在某些方面，他们的主导权已经明显超过了自己。这种变化让吕鑫祥感到了一丝的忧虑和不安。

吕鑫祥原本期望自己在公司管理中能够保持一定的主导地位，但现在的情况却让他感到自己的权力似乎在被削弱。他明白，随着公司的发展和团队的变化，权力的分配和角色的定位也会相应地发生调整。然而，这种调整却让他感到有些措手不及。

对于赵梭和吴织的崛起，吕鑫祥并没有感到嫉妒或怨恨。相反，他认为这是公司发展的必然结果，也是团队成长的重要体现。然而，他仍然希望自己能够在公司管理中保持一定的地位和影响力，以确保公司的稳定和持续发展。

吕鑫祥在深思熟虑后，决定要采取措施加强自己对于公司管理权的掌握。他意识到，随着公司的发展和团队的变化，保持自己在管理中的主导地位对于公司的稳定和持续发展至关重要。

吕鑫祥明白，这并不意味着要削弱赵梭和吴织在公司中的作用和影响力，而是要通过更加精准和高效的管理策略，确保自己在公司决策中的核心地位。他计划通过以下几种方式来加强自己的管理权：

首先，吕鑫祥将加强与高层管理团队的沟通和协作。他打算定期召开管理会议，分享公司的战略目标和计划，听取团队成员的意见和建议，并确保自己在决策过程中拥有更大的话语权。