第378章 正反面(第2页)

冯冰与边南，一个擅长借势而为，一个坚持自力更生，他们各自以独特的方式诠释了成功的不同路径。

在加班文化的背景下，边南与冯冰展现了截然不同的工作风格与存在感，而这却意外地影响了他们在吕鑫祥心目中的印象与评价。

边南，以其勤奋与责任感着称，常常主动投身于加班的行列中，用实际行动诠释着对工作的热爱与投入。他习惯于在第一时间发现并解决问题，确保任务的顺利进行，这种积极主动的态度无疑让人敬佩。然而，在吕鑫祥的眼中，边南的辛勤付出似乎并未得到应有的关注与认可。他就像一位默默耕耘的园丁，虽然成果丰硕，却往往因过于低调而显得“隐形”，难以在领导的记忆中留下深刻的烙印。

相比之下，冯冰则以一种更为巧妙的方式赢得了吕鑫祥的青睐。他善于利用自身优势，在各种场合下都能给予吕鑫祥及时且有效的回应，无论是工作上的建议还是情感上的交流，冯冰都能恰到好处地把握分寸，展现出极高的情商与沟通能力。这种频繁的互动与反馈，让吕鑫祥感受到了被重视与尊重，从而在心中对冯冰产生了良好的印象。