第395章 想法和做法

在这个工作环境中，冯冰以其卓越的工作态度和表现，赢得了直接上级吕鑫祥的高度评价与认可。吕鑫祥不仅在正式的公司会议上，将冯冰树立为正面典范，频繁提及并赞扬其专业能力和职业精神，而且在日常的点滴工作中，也不吝赞美之词，对冯冰的努力和成就给予了充分的肯定。

相比之下，边南虽然在技术和个人品质上都享有良好的口碑，是团队中不可或缺的一员，但在吕鑫祥的眼中，边南似乎在某些方面存在不足，特别是表达能力上。吕鑫祥认为边南虽然才华横溢，却像是一个“不会表达的葫芦”，意指其内在的优秀难以通过有效的沟通方式完全展现出来。这种看法在吕鑫祥多次表扬冯冰的同时，也不经意间流露出来，成为了对边南的一种间接反馈或期望——即希望边南能在保持现有优势的同时，加强自我表达，让更多人看到并认可他的价值。

这次例会中，吕鑫祥又开始了夸夸模式从工作到为人处世的各个方面夸奖了冯冰一下。

在这次例会中，吕鑫祥面带微笑，目光中充满了赞许，他清了清嗓子，开始了对冯冰的又一轮夸奖：“各位同事，今天我想特别提一下我们团队中的一位杰出成员——冯冰。冯冰不仅在工作上展现出了极高的专业素养和敬业精神，他的每一个项目都完成得既高效又出色，为我们团队带来了显着的成绩和贡献。更难能可贵的是，他对待工作的态度，那种始终如一的认真与热情，真正体现了我们公司的核心价值观。”