第424章 下一个问题(第3页)

会议的主题围绕着公司内部制度的变化展开，特别是关于绩效管理的新举措。吕鑫祥作为主讲人，声音沉稳而有力，详细阐述了即将实施的打分制度及其目的。然而，对于边南而言，这些关于管理、评分和绩效的内容似乎与他当前最紧迫的项目任务相去甚远，因此他很难提起兴趣来全神贯注地聆听。

他偶尔抬头望向吕鑫祥，或是环视周围同样参与会议的同事们，心中不禁暗自思量：这些制度的变化究竟会对团队产生怎样的影响？自己又该如何在忙碌的项目工作中抽出时间来参与这一新的管理流程？尽管心中有着诸多疑问和担忧，但边南还是尽力保持着职业的态度，偶尔点头以示自己在听，同时也在心中默默盘算着如何在会后尽快调整自己的工作计划，以应对这一突如其来的变化。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢