第527章 不急(第3页)
郭英还有胖子等人眼见他们嘉柔汽水的份额日渐萎缩，却又无力阻止天成汽水厂内部的变革，心中的愤怒与无奈犹如滚烫的岩浆在胸中翻涌。
然而，面对合同的束缚和厂方看似合法合理的决定，郭嘉却像个没事人一样。
依旧每天按时回家陪着老婆孩子，好像天成汽水厂里的事跟他无关一样。
郭英、胖子、柱子等人都来找过郭嘉反映情况，可是却都被一句“不急”答复回来。
然而就在众人焦急的时刻，天成汽水厂那边又传来消息。
就在这个关键时刻，黄堂召集全厂大会。
宣布天韵饮品的成功上市以及即将带来的丰厚收益。
同时提出将进一步整合资源，推动天成汽水厂向多元化、高端化转型。
而这一切的背后，很明显是在对郭嘉下手。
郭嘉所承包的汽水生产线已经岌岌可危。
仅剩的5条生产线可能会被再次压缩！
黄堂的战略布局初见成效，离彻底瓦解郭嘉在天成汽水厂的根基仅一步之遥。
随着天韵饮品的热销，黄堂借此机会进一步提出了扩大新项目规模的提案，并在会议上获得了领导层多数人通过。
谢亚通虽然支持郭嘉，但是独木难支，根本没有办法。
这一举措使得原本属于郭嘉承包范围内的更多生产线和人员得以合理调配至新项目中，郭嘉的汽水业务因此受到了前所未有的冲击。
会议结束后，留给郭嘉的只剩最初的第九第十两条生产线和工人。
眼见郭嘉还是一副云淡风轻，郭英是无论如何都坐不住了！
现在她主要负责嘉柔汽水这一块，不能眼睁睁的看着生意被人抢了去。
她利用手中积累的销售渠道和人脉资源，尝试寻找新的合作伙伴，希望通过引进新产品或改变经营策略来应对危机。
然而，黄堂早有预料，提前疏通关系，使得郭英在行业内四处碰壁，难以找到有力的支持者。
与此同时，黄堂在厂内开展了一系列的企业文化建设活动，提升员工凝聚力的同时，也加强了大家对于新项目发展的信心。
同时，黄君超也学着郭嘉给工人们发放大量的福利，进一步收买人心。
在这种氛围下，越来越多的职工开始主动投身于天韵饮品的生产和销售。
主要工资是由厂子里发放，不干活没钱了，家里人可都要喝西北风了。
这让郭嘉原有的汽水业务愈发孤立无援。
眼看局势一步步恶化，郭英意识到，如果再不采取行动，她们在天成汽水厂的所有努力都将付诸东流。
于是，她决定孤注一掷，背着郭嘉私下联系了一些潜在投资者，试图筹集资金购买更多的生产线，以此对抗黄堂的新项目攻势。
然而，黄堂早已布下一张密不透风的信息网，郭英的动作很快被他悉数掌握。
工人的工资是由天成汽水厂负责发放的，即使工人们不愿意离开嘉柔汽水生产线，但也是无济于事。
郭英还有胖子等人眼见他们嘉柔汽水的份额日渐萎缩，却又无力阻止天成汽水厂内部的变革，心中的愤怒与无奈犹如滚烫的岩浆在胸中翻涌。
然而，面对合同的束缚和厂方看似合法合理的决定，郭嘉却像个没事人一样。
依旧每天按时回家陪着老婆孩子，好像天成汽水厂里的事跟他无关一样。
郭英、胖子、柱子等人都来找过郭嘉反映情况，可是却都被一句“不急”答复回来。
然而就在众人焦急的时刻，天成汽水厂那边又传来消息。
就在这个关键时刻，黄堂召集全厂大会。
宣布天韵饮品的成功上市以及即将带来的丰厚收益。
同时提出将进一步整合资源，推动天成汽水厂向多元化、高端化转型。
而这一切的背后，很明显是在对郭嘉下手。
郭嘉所承包的汽水生产线已经岌岌可危。
仅剩的5条生产线可能会被再次压缩！
黄堂的战略布局初见成效，离彻底瓦解郭嘉在天成汽水厂的根基仅一步之遥。
随着天韵饮品的热销，黄堂借此机会进一步提出了扩大新项目规模的提案，并在会议上获得了领导层多数人通过。
谢亚通虽然支持郭嘉，但是独木难支，根本没有办法。
这一举措使得原本属于郭嘉承包范围内的更多生产线和人员得以合理调配至新项目中，郭嘉的汽水业务因此受到了前所未有的冲击。
会议结束后，留给郭嘉的只剩最初的第九第十两条生产线和工人。
眼见郭嘉还是一副云淡风轻，郭英是无论如何都坐不住了！
现在她主要负责嘉柔汽水这一块，不能眼睁睁的看着生意被人抢了去。
她利用手中积累的销售渠道和人脉资源，尝试寻找新的合作伙伴，希望通过引进新产品或改变经营策略来应对危机。
然而，黄堂早有预料，提前疏通关系，使得郭英在行业内四处碰壁，难以找到有力的支持者。
与此同时，黄堂在厂内开展了一系列的企业文化建设活动，提升员工凝聚力的同时，也加强了大家对于新项目发展的信心。
同时，黄君超也学着郭嘉给工人们发放大量的福利，进一步收买人心。
在这种氛围下，越来越多的职工开始主动投身于天韵饮品的生产和销售。
主要工资是由厂子里发放，不干活没钱了，家里人可都要喝西北风了。
这让郭嘉原有的汽水业务愈发孤立无援。
眼看局势一步步恶化，郭英意识到，如果再不采取行动，她们在天成汽水厂的所有努力都将付诸东流。
于是，她决定孤注一掷，背着郭嘉私下联系了一些潜在投资者，试图筹集资金购买更多的生产线，以此对抗黄堂的新项目攻势。
然而，黄堂早已布下一张密不透风的信息网，郭英的动作很快被他悉数掌握。
工人的工资是由天成汽水厂负责发放的，即使工人们不愿意离开嘉柔汽水生产线，但也是无济于事。
郭英还有胖子等人眼见他们嘉柔汽水的份额日渐萎缩，却又无力阻止天成汽水厂内部的变革，心中的愤怒与无奈犹如滚烫的岩浆在胸中翻涌。
然而，面对合同的束缚和厂方看似合法合理的决定，郭嘉却像个没事人一样。
依旧每天按时回家陪着老婆孩子，好像天成汽水厂里的事跟他无关一样。
郭英、胖子、柱子等人都来找过郭嘉反映情况，可是却都被一句“不急”答复回来。
然而就在众人焦急的时刻，天成汽水厂那边又传来消息。
就在这个关键时刻，黄堂召集全厂大会。
宣布天韵饮品的成功上市以及即将带来的丰厚收益。
同时提出将进一步整合资源，推动天成汽水厂向多元化、高端化转型。
而这一切的背后，很明显是在对郭嘉下手。
郭嘉所承包的汽水生产线已经岌岌可危。
仅剩的5条生产线可能会被再次压缩！
黄堂的战略布局初见成效，离彻底瓦解郭嘉在天成汽水厂的根基仅一步之遥。
随着天韵饮品的热销，黄堂借此机会进一步提出了扩大新项目规模的提案，并在会议上获得了领导层多数人通过。
谢亚通虽然支持郭嘉，但是独木难支，根本没有办法。
这一举措使得原本属于郭嘉承包范围内的更多生产线和人员得以合理调配至新项目中，郭嘉的汽水业务因此受到了前所未有的冲击。
会议结束后，留给郭嘉的只剩最初的第九第十两条生产线和工人。
眼见郭嘉还是一副云淡风轻，郭英是无论如何都坐不住了！
现在她主要负责嘉柔汽水这一块，不能眼睁睁的看着生意被人抢了去。
她利用手中积累的销售渠道和人脉资源，尝试寻找新的合作伙伴，希望通过引进新产品或改变经营策略来应对危机。
然而，黄堂早有预料，提前疏通关系，使得郭英在行业内四处碰壁，难以找到有力的支持者。
与此同时，黄堂在厂内开展了一系列的企业文化建设活动，提升员工凝聚力的同时，也加强了大家对于新项目发展的信心。
同时，黄君超也学着郭嘉给工人们发放大量的福利，进一步收买人心。
在这种氛围下，越来越多的职工开始主动投身于天韵饮品的生产和销售。
主要工资是由厂子里发放，不干活没钱了，家里人可都要喝西北风了。
这让郭嘉原有的汽水业务愈发孤立无援。
眼看局势一步步恶化，郭英意识到，如果再不采取行动，她们在天成汽水厂的所有努力都将付诸东流。
于是，她决定孤注一掷，背着郭嘉私下联系了一些潜在投资者，试图筹集资金购买更多的生产线，以此对抗黄堂的新项目攻势。
然而，黄堂早已布下一张密不透风的信息网，郭英的动作很快被他悉数掌握。