第207章 员工培训(第3页)

 这种行为简直令人所不齿。 

 钱多多心里想着，是不是对他们太好了，把他们的胃口养大了。 

 “他就不怕被发现，然后再被卖了？ 

 我也没少他的，断他的吧，这脑子，怎么想的？” 

 “对他们太过信任，对有的人来说，反而是一种纵容。 

 他同时也存在一种侥幸心理，觉得我们不会查到他身上。” 

 “或者是，即使是查到他身上，觉得我这个东家这么善解人意，应该会给他一次改的机会吧，真是可笑。 

 怎么处理的？” 

 “送官，交由官府按律处理。” 

 钱多多听后满意的点点头。 

 一个下人，由主人家送官，基本是死路一条了。 

 周舍以为钱多多会觉得他这么做有些过于严苛，大部分的家仆杖责也是可以的， 

 但是为了给大家一个警示，必须严惩，要不以后大家纷纷效仿，那还得了。 

 “行，等这个店前期忙完了，找个时间，将所有店铺的人都汇聚在一起，再做个培训，给大家重申一下待遇问题，再给大家重点强调一下， 

 工作做不好，是能力问题，能力有问题，可以学习，进步； 

 但是不做，或者叛主，就是态度问题，这可是个大问题。 

 在我这里没有第二次机会，让他们自己掂量办。” 

 “是，” 

 “对了，这个培训要在年前，我可不想大过年的再出什么事情。 

 还有，你挑几个精明、能干得力的人好好培养一下，以后的事情会越来越多，我不能把你放在一个地方，你多培养几个助手，把他们提拔上来都可以。 

 对了，重点培养金一他们，先把他们几个带出来吧。 

 金五年纪小，就留在山庄跟着大夫学习药理知识吧，其他人你看看是你自己带，还是分给齐管家，你来安排一下。” 

 “是，” 

 “我这边没有什么事情了，你那里还有事情吗？” 

 “回公子，没有了。” 

 “行，那就先这样吧，我先回去了。”