第377章 大做文章

 寻常，在体制单位不请假离岗，属于违反日常工作条例。

 一般给予批评检讨，情节严重的撤职处分，具体如何处置要看单位研究。

 秘书长高云附和道：“秦书记，按照工作规定办事，完全没有任何不妥。”

 “大家都是成年人，谁犯错就理应承担相应责任。”

 秦刚笑道：“话虽如此，可太过严格，未免有些不近人情，大家都说一说自己的看法吧？”

 “畅所欲言，不要有任何顾虑！”

 “我们大家共同研究一个最为合适的处置方式，既符合规章制度，又不伤人情面子！”

 这一场干部会议，直接变成处分王建军的讨论会，直接是发生形式上的本质变化。

 虽说，秦刚说的非常好听，有情有理。

 可在场的工会干部，尤其是几位副处级领导，根本就没有将对方的话当成一回事儿。

 什么狗屁的畅所欲言？

 我们这一边，真要这么多，只怕刚好正中你的下怀？你这种引诱他人的钓鱼之法，可并不高明！

 可以说，但凡能成为副处级的领导，没有一个是傻缺。

 工会党组副书记孙嘉丰，以及两位工会副主席等人，皆是察觉到秦刚的深意。

 工会副主席刘志军，笑道：“秦书记所言极是，大家都积极的讨论起来！”

 这是看热闹不嫌事大的节奏儿。

 虽说几位副处级领导，心知肚明，洞若观火，可更多的人是看的没有那么远儿。

 一时之间，好多人低声讨论。

 女职工部郭晓丽，突然喊了一声：“秦书记，我有话要讲。”

 “大家静一静！”

 党组书记秦刚，抬起手让众人安静下来后，他面带笑容，点头道：“郭部长，你请讲！”

 郭晓丽是女职工部的部长，正科级。

 “秦书记。”

 郭晓丽发表意见：“我认为，直接处分的行为，是不是有些太过严重？”

 秦刚：“请具体一点！”

 郭晓丽没有在意大家的眼神，她直言道：“按照规章制度，直接定义为不请假离岗，不大合适吧？”