第69章 被重视？(第2页)

 不过很快他就发现，自己的驾驭能力不够！ 

 这个工地，班组很多，相互之间也是相互竞争和打压！ 

 荣煜很快发现，成为小工头并不是终点，而是一个全新的开始。他原以为只要努力工作，就能带好团队，但现在他发现，管理并非易事。工地上的班组众多，大家表面和和气气，但背地里都是竞争与打压。 

 “荣煜，你怎么看这个月的工程进度？”包工头老张把他叫到办公室，一脸严肃地问。 

 荣煜有些紧张地抓了抓头，“张总，我觉得我们总体上还是按照计划在进行，但有些班组之间的配合确实存在问题。” 

 老张点了点头，“我看得出来，你很努力，但管理不仅仅是努力就能做好的。你需要学会平衡各方面的关系。” 

 荣煜叹了口气，“是，我正在学习。但我觉得，有时候班组之间的竞争太过于激烈，甚至有些影响到了工程的进度。” 

 老张深吸了一口烟，“这就是工地的现实。班组之间都有各自的利益，你要学会在其中找到平衡点。需要策略，也需要手腕。” 

 那天晚上，荣煜躺在床上反复思考老张的话。他明白，自己需要更深入地了解每个班组的需求和痛点，才能更好地协调他们之间的关系。 

 第二天，荣煜开始主动与各班组的领头人沟通。他了解到，有的班组担心自己的工程量被削减，有的则担心工程款不能及时到位。荣煜一一记下他们的问题，并承诺会尽力解决。 

 接下来的日子里，荣煜不仅在工作上更加努力，还花了大量时间与各班组沟通协调。他提出了一些公平合理的分配方案，确保每个班组都能得到应有的利益。 

 渐渐地，工地上的氛围开始发生变化。班组之间的竞争依然存在，但大家更愿意通过合作来解决问题。工程进度也明显加快。 

 一天晚上，老张再次把荣煜叫到办公室，“小子，你最近做得不错嘛。” 

 荣煜笑了笑，“都是张总您教得好。” 

 老张拍了拍他的肩膀，“别谦虚了，我看得出来，你是真心想要把这个工程做好。继续保持，未来可期啊！” 

 离开办公室的那一刻，荣煜心中充满了成就感。 

 他知道，这条路还很长，但他有信心走下去。 

 他相信，只要不断努力和学习，总有一天他会成为一个真正优秀的管理者。 

 不过，新的挑战也接踵而至。 

 随着工程进度的推进，一些技术难题和安全问题开始浮现。 

 荣煜明白，他需要更加深入地了解工程技术，确保每一个环节都能安全、高效地进行。 

 他也知道，自己从一个设计师到一个施工员都不算的人，可能有些落差，但是终究还是要先活下去！ 

 于是，荣煜开始了他新的学习之旅。他向工地上的技术人员和老工人请教，学习施工图纸的解读、施工流程的安排，以及如何应对施工中可能出现的各种问题。每当有空闲时间，他就抱着专业书籍和资料啃，一边学习理论知识，一边结合实践去理解。