④第383章 传承与创新＊＊(第2页)

 在新时代的征途上，新一代守护者正肩负着光荣而艰巨的使命，推动守护事业的全球化与本土化的融合发展。他们深知，全球化与本土化并不是相互对立的两端，而是相互促进、相辅相成的两个方面。只有在充分理解和尊重本土文化的基础上，才能更好地推动全球化进程；同时，也只有通过全球化的发展，才能更好地推动本土文化的传承与创新。

 为了更好地实现全球化与本土化的融合发展，新一代守护者注重加强跨文化交流和能力培养。他们积极参加国际学术会议、研讨会和培训课程，与国际同行深入交流，学习借鉴国际先进经验和技术。同时，他们也注重挖掘和传承本土文化，了解本土文化的特点和价值，将本土文化的精髓与现代社会的需求相结合，创造出符合时代需求的守护事业模式。

 在此基础上，新一代守护者还积极探索数字化技术在守护事业中的应用。他们运用数字化技术，将传统文化进行数字化保护和传承，让更多的人了解和欣赏本土文化。同时，他们也利用数字化技术推动全球化发展，通过跨国合作与交流，实现资源共享和优势互补，提高服务水平和效率。

 未来，新一代守护者将继续坚持全球化与本土化融合发展的理念，积极探索新的发展模式和技术应用。他们将以更加开放的姿态，更加务实的态度，更加创新的思维，推动守护事业的全球化与本土化的融合发展。他们相信，只有不断吸收国际先进经验和技术，同时充分尊重和传承本土文化，才能更好地推动守护事业的发展，为人类社会的进步与发展作出更大的贡献。

 在推动全球化与本土化融合发展的道路上，新一代守护者还注重培养跨文化团队，打造多元化、包容性的工作环境。他们深知，一个多元化的团队能够汇聚不同文化的智慧，为守护事业注入新的活力和创造力。

 为了打造这样的团队，新一代守护者积极招聘和培养具有不同文化背景的员工，鼓励他们发挥自己的优势和特长。他们注重培养团队的跨文化沟通能力，通过组织培训、团队建设活动等方式，提高团队成员对不同文化的理解和尊重。同时，他们也注重营造开放、包容的工作氛围，鼓励团队成员之间自由交流、互相学习，共同探索新的领域、新的模式、新的技术。

 在这样的团队中，不同文化背景的成员可以互相借鉴、互相启发，共同为守护事业的发展贡献力量。他们可以一起探讨全球化与本土化融合发展的路径，共同研究新的技术、新的模式，共同创造更加辉煌的明天。