第258章 慕材的培训～(第2页)

 劳动者，顾名思义，就是提供劳动，然后获取报酬的人，用人单位，顾名思义，就是接受劳动者的劳动，并且有权利使用劳动者，然后以工资给予劳动者作为报酬，劳动

者在人身自由上，是听从用人单位的安排，获得用人单位提供的劳动条件和劳动报酬，大家要注意几个关键词。”慕材停顿一下，将白板擦掉一些字，然后写上几个词——管理，报酬，劳动报酬，安排。

 “劳动关系的本质就是劳动者附庸于用人单位，与用人单位共存亡。”慕材注视一下三双眼睛，想留意一下，三个人是否听懂，“能懂不吗？”

 “钟律师，我在公司干了很多年，我可以发表一下自己的见解吗？”丽影举手说道。

 慕材点点头，脸上露出微笑。

 “我之前在日企干了有七八年，在公司上班就像是进入了一个等级森严的皇宫里，作为劳动者，我们可是处于被压榨的地位，每天都是24小时待命的，那个工作强度比我们现在做律师不知道要强多少倍呢。”

 小胖晟和张小霞听了惊讶地吐了吐舌头，互相对视了一下，然后又看向丽影。

 “说难听一点，劳动者就是公司的奴隶，事实上，的确是这样。不过呢，公司给与的福利是很不错的，这样也吸引了很多优秀的毕业生过去，我想说的是什么呢，劳动关系更像是主人与奴仆的关系，哈哈，我讲完了。”丽影看向慕材，示意将话筒推回给他。

 “嗯嗯，很谢谢丽影的分享，很形象很生动得描述了劳动关系的本质特征，很棒。”慕材向丽影竖起大拇指，投去赞许的目光。

 “那么劳务关系，本质特征就跟劳动关系相反，前者是一种平等的合作关系。”慕材在白板上写了关键词——平等、合作。

 “那现在大家能够抓住劳动关系和劳务关系的特征了吗？”慕材看向三个人眼睛。

 “懂了。”

 “明白了。”

 “讲得很透彻。”

 慕材听了三人的回应，擦掉白板的字后，继续写了几个词——快速判断劳动关系的方法。

 “我们接下来，讲解一下，如何快速判断劳动关系。”慕材微笑着说道，“我问大家几个问题？看看大家如何判断。”