第51章 雇佣人才

 南山雅苑今天地里活少，她到雅苑时贺兰舟已经出门，贺兰心跟乔宇乖乖坐在桌子前听包老师上语文课，林红霞正和崔奶奶闲聊着在餐厅厨房洗菜，看她手里抓了两只鸡：“昨儿不是才吃了鸡吗？” 

 “我想吃！一只土豆烧鸡，一只炖鸡汤！”包豆豆咽了口口水，林红霞没好气地在她屁股上拍了一巴掌：“就知道吃，关笼子里，我等下来杀。” 

 “好嘞~”包豆豆乐颠颠地应了，然后将鸡蛋、鸭蛋还有新鲜蔬菜放到一旁的蔬菜架上，“奶奶今天的菜我放里头了，七宝！七宝！” 

 “汪！”也不知道七宝从哪儿冒出来，看它有些灰头土脸的，当即点点它的小脑袋：“你最近是越来越过分了，先前还陪我下地，现在一睁眼影子都看不着。” 

 七宝忙是蹭蹭自家宿主亲亲的手，讨好地道：“我也不是陪着爷爷奶奶来开门吗？恭喜亲亲升上三级啦！要开启抽奖吗？” 

 “先不抽先不抽，今天手气不好，走走走，我们回公馆。” 

 “我要雇人！” 

 一回到公馆，把门关上，包豆豆满脸激动地搓搓手。 

 七宝挥挥爪子，打开了人才市场界面：“亲亲，人才市场分为两个板块，一个是普通人才市场，按照你的要求可在现有存活着的人类中精准筛选出一批名单，你可根据需求进行一次如梦面试，面试满意将会向他发放南山庄园的offer，优势是费用便宜，筛选仅需100积分一次，雇佣价格可商议，人品有所保证，劣势是忠诚度会因为环境、人类情绪等影响出现波动。第二个板块是精英人才市场，该类型人才为直接买断价格，优势百分百忠诚，专业性强，雇佣后你可以完全放心脱手，不过匹配筛选需要1000积分一次，一次仅会筛选出五名人才。” 

 “那这人才市场跟我去外面发布招聘有什么区别？”包豆豆不解。 

 七宝：“出去招聘的话是对方正好需要一份工作，而人才筛选，可提供该人才得全部信息制作的简历，并且范围广，任何基地的都会被收纳在这里，也会根据对方的岗位适配度、专业能力等做出一定的筛选，减少需要消耗的时间去验证该人是否合适岗位，并且通过人才市场雇佣的人类也可以检测到对方的忠诚度，一旦忠诚度下降到警戒线系统会自动进行警示。” 

 包豆豆忍不住为这个功能鼓鼓掌，哇哦，可真是各家老板和hr都想要的功能呢。 

 “那亲亲这边是想选什么呢？”七宝歪着头等待包豆豆的决定。 

 她想了想，筛选出来的人员并不一定在福阳基地，眼下她急需要一名能够帮自己管理整个南山雅苑运作的人，而且她也有些好奇系统筛选：“先看看精英人才市场。” 

 “好的亲亲，正在开启精英人才筛选……” 

 下一秒，五张照片出现在她的面前，琥珀色的眼眸亮了亮：“全是俊男美女，这是给我选妃还是给我选员工呢？” 

 七宝：亲，你还记得你大明湖畔的祁煜么？ 

 “张昊，男，性格沉稳寡言，对数字、市场动向敏感，具备极强的商业开发能力。木槿，男，性格温和沉稳，擅长专营行为心理学、营销心理学对外贸易心理学等，专攻业务拓展，商务洽谈。姜少华，男，性格圆滑精明，职业经理人，具备广泛的专业知识和极强的管理、决策能力，擅长揣摩挖掘人才。林河，女，性格温柔知性，心思细腻，果决大胆，具有极强的危机处理意识，擅长行政管理。庄岚，女，性格清冷孤僻，中医药膳传承人，擅长中医药膳调理人的身体，传统中式料理烹调。”