第1082章 奥斯卡表演(第2页)

 “所以今后的佳人公司会大量提拔有能力的成员，不论资历，只看能力。” 

 “比如像这位韦主管。” 

 张大川抬手朝韦易清那边示意了下，微笑着对华玉倾道： 

 “敢当众提醒老板要谨慎、不要骄傲，这种胆识我非常欣赏，他的能力我相信大家也是有目共睹，所以我打算给他一个机会。” 

 “华经理，今后佳人公司研发部门的两个实验室，就由你跟韦主管共同负责。” 

 听到这话，会议室里顿时响起了一阵窸窸窣窣的议论声。 

 华玉倾微微皱眉，张了张嘴，似乎想说什么，但又没说出口。 

 张大川见状，淡淡道： 

 “华经理想说什么吗？有不同意见的话可以提。” 

 华玉倾迟疑了下，还是摇摇头，表示没什么意见。 

 她其实想说给韦易清的升职有些太快了。 

 韦易清虽然是博士，但入职的时候，是以普通研究员身份入职的。 

 主要原因是他这个博士有些水分，真正的能力没有名头那么响亮，如果不是他入职至今一首表现得兢兢业业，也没犯什么错，是很难升任实验室主管职务的。 

 如果多累积一些管理经验后再往上升职，华玉倾不会有意见，问题是：这位主管是去年年底才刚刚提升主管的。 

 这才不到一年，又升职了，而且还是在研发部门出现问题的情况下升职。 

 华玉倾打心底觉得张大川这个决定有些草率。 

 不过这毕竟是张大川第一次给公司高管开会，所以她必须要照顾张大川的面子，再加上刚才韦易清在拒绝纪子华时说的话，也确实很感染人。 

 升职就升职吧。 

 后续，张大川又宣布了一些新的规矩和关于公司未来发展的决策，整个会议持续了差不多二十分钟的样子。 

 随着张大川宣布散会，一众高管们陆续起身离开。 

 没有人注意到，人群中，有人露出了一抹得逞的冷笑。 

 会议室内，随着众高管们离开，张大川喝了半杯水后对华康仁道： 

 “华先生，我看时间还早，不如带我们去工厂那边转转？” 

 华康仁欣然点头： 

 “当然可以。”