第153章 康乐保健服务中心的员工

 掌声过后，秦立霞主任继续讲着，“对了，想留在单位上班的员工，你们一会儿填写一下记录表，记录表里有个人的特长或者技术，如果单位有所需要，也许会用得到你们的特长或者技术的。这种特长或者技术，比如电脑，外语，乐器等，或者懂管理学过某项技能也行，有驾驶证，大学文凭也算哈！反正你们认为你们自己最拿手的东西都算是特长的，写到记录表里面，我们会根据情况来发挥出你们的特长。嗯，至于那些不想留在这里上班的员工，一会儿一人填写一份业务主管登记表。以后你们的主任助理或者文员职位不变，只是多了一个业务主管的兼职。好了，大家开始填写记录表或者登记表的。”

 接下来，秦立霞主任负责发给不上班的员工一人一份登记表，等着他们填写完了，他统一收回去。吴燕子则是负责给留下来的员工发记录表，当他们每人填写好自己的特长或者技术后，吴燕子便收集好存放在一起。

 不上班跑业务的员工，秦立霞单独给他们开了个小会议，主要是叮嘱一下安全。毕竟这些人都是康乐保健服务中心的员工，他们不来上班就有可能到处乱逛，因此安全问题还是重中之重，那就是在外面玩也要玩的安全。

 留在康乐保健服务中心上班工作的有十二人，选择不上班在外跑业务的有十八人，这一下子少了十八人，秦立霞主任顿时觉得轻松了很多，因为这十八人几乎都是不学无术的富家子弟。少了这些人，同时也是少了不少的经费支出，毕竟吃喝都是用钱。虽然这次通过招聘富家子弟收了近千万的赞助费，不过老干部保健委这里毕竟不是家大业大，在没有创收盈利的情况下，能节省开支还是要节省的。

 留下来的十二人也是有好有坏的，其中那个叫王佳瑞的女孩子就是个人才，她大学本科刚毕业，学的就是经济管理专业，而且电脑技术也很好。经过了吴燕子的推荐，秦立霞主任立即将王佳瑞从主任助理升职为副主任，在五位副主任中成为第二顺位副主任，因此仅排在吴燕子副主任后面。