第670章(第3页)

但纾解人才匮乏、用工困难等问题,也是我们工作的一部分,为了解决这一难题,可适当进一步放开地域性保护政策,调整用人本地、滨海、外地户籍性限制比例。

毕竟万事万物以人为本,只有人口数量上来了,我们的发展之路才会有后劲儿!

而且接下来,政府会出台一系列落户政策。

尽全力推动人才招引、落地生根的关系性转化。

综上所述,古城湾市下一步工作的重心,就将是招才引智!

高精端人才,是城市发展的源动力;技术型人才,是城市强大的主力军!

在这两个方向上,我们要两手抓两手都要硬!

所以我要求相关部门要加大宣传力度,让外界感受到古城湾对人才的渴望......

叶正刚的讲话!

得到了大家热烈的掌声。

同时也纷纷积极表态,一定认真很执行、落实书记的指示!

对于这种情况,叶正刚始终含笑不语。

有态度并不代表着有执行,没有诱人的优惠性政策和行之有效的监督机制,要想在抢人大战中博得头筹,根本是不现实的。

毕竟无论是名气还是发展程度上,古城湾并没有太大的优势可言!

总体来说只有四个字:任重道远呐!

晚上下班!

原本想喊门志强喝两杯,顺便谈一下人才招引的问题。

但这个想法还没等付诸行动,许晓情的电话就打了过来。

“爱妃!朕公务繁忙,今晚不翻牌子!”

“你少臭屁了,好像我有多上赶着似的,今天我到井山团区委调研了!”