第132章 钱就是人的动力(第2页)

 “刘主任，校长怎么说？”一位老师询问道。

 “肖校长说了，按照方案执行，这下大家应该放心了吧？”刘彩琴笑语道。

 “哇！太好了，肖校长就是与众不同噢！”一名教师激动道，因为她能获得五千元的奖金呢。

 “你激动什么？方案有所变动！”刘彩琴卖关子道。

 “什么？刚定出来没几天的量化考核方案就变动了？看来没戏了！”

 “噗！又增加了几条，不过不影响大家领取奖金噢！”刘彩琴调皮道。

 坐过山车真晕，“刘主任，究竟添加了些什么呢？”

 刘彩琴看着大家着急的样子，笑语道:“科目奖金自己算自己的，又添加了一个年级奖金，因为咱们初一年级排名第五，初二年级排名第六，肖校长很开心，就给了两万五年级奖金。初一年级奖金一万五，初二年级奖金一万。年级奖金，班主任多拿一千。剩下的就让代课老师平分。还有，音体美老师的奖金按照平均奖金来发放。”

 “哇塞！真的吗？”一个老师惊呼道。

 “肖校长说了，方案并不完善，以后还会做出调整和改动的。不过只要大家努力工作，奖金是不会少的。接下来咱们开个小会，布置一下放假会议……”

 刘彩琴做工作部署，大家都都认真地听着，一定要把工作做好，绝不能让奖金飞了。

 一番部署后，就剩下大家忙乎了。一名老师询问道:“刘主任，什么时候发奖金呢？”

 “怎么啦？等不急了？今天不会发放的，要等到放假会暨家长会上才发放，让大家体体面面的领奖，怎么样？”刘彩琴笑语道。

 “我们五个如何进行量化呢？”任凤娇询问道，她也是随口一问，即使没有他们的奖金，她也没有怨言，毕竟自己刚来不几天，又没有代课。

 “你们五位老师，每人两千奖金。以后就和大家一样，按照方案来考核量化。”刘彩琴回答道。

 有钱能使鬼推磨，肖龙就不信老师们没有干劲。不过这一招还挺管用的，再加上肖龙的人性化管理，大家都愿意死心塌地的跟着肖龙干了，工作都是抢着做。