第八章 要被开除？(第3页)

 陆离如实回答道：“我是电商销售部门的文案编辑陆离。”

 “稍等。”柳总从桌子右侧的文件夹翻了翻，拿出一份档案观看，“你入职公司一……”

 话没有说完。

 她惊疑不定地抬起头，质问道：“你真的是陆离吗？”

 陆离猜测她看见入职照片和自己模样不一样，所以才会如此询问。

 他赶紧把刚才在办公室那套说辞又说了一遍。

 柳总倒也没有八卦之心，只是淡淡地嗯了一嗓子，“公司的规章制度是旷工三天算严重违反条例，一般会被辞退，当然，这是适用于正式员工，你目前处在试用期，按照公司的制度，无故旷工一天就可以不补偿任何经济损失辞退。”

 听到这里，陆离心中一紧。

 自己这几天正经济困难，可指望着每天一顿工作餐渡过苦难。

 他真不想现在被开除。

 幸好柳总话锋一转，道：“我呢，也不是不讲道理的人，你说昨天去医院拆线手机没带，这点，我虽然在电玩城看见你，但可以相信，只不过，我初来这家公司，如果我今天不按照规章制度来做事，以后下面那群人未必服气，可是直接把你辞退呢，又显得我不太近人情，所以，我左思右想后，决定再给你一次机会。”

 能混过这几天苦逼的日子就行。

 陆离知道自己解锁了基因锁，以后定然能够混出一番成就。

 只不过前提是保证自己这几天不会饿死，所以暂时保住工作很重要。

 他忙不迭地道：“谢谢柳总。”

 “诶，你别忙着谢。”柳总靠在老板椅上，手里拿着钢笔在转，“你得通过我的考试，如果你能证明的确胜任得了这份工作，那么，我就不辞退你。”

 虽然自己才入职一个多月，但是文案编辑方面的工作基本上都了解。

 陆离不怕被出题考试，信心满满地回应道：“好的，柳总，您出题。”

 柳总一脸平静地问了一个令人感到意外的问题，“你对你们部门未来的发展如何构思？”

 陆离：“……”

 尼玛！

 这是问管理层的问题好吧！

 我一个文案编辑，发展和我有鸡毛关系？

 陆离算是看出来了，这个柳总表面上说给自己一次机会，好像显得很有人情味，实则真实目的还是想要开除自己！

 他大致猜得到对方为何这么做。

 给自己一次机会。

 公司的人会觉得柳总还是有人情味的。

 但对方铁了心想要开除自己，无非是为了立威。

 这女人真的不简单啊。

 怪不得能当公司老总。

 陆离哪知道电商销售部门未来发展怎么构思？

 他当下就沉默了下来。

 柳总也不催促，只是用平静地眼神望了过来。

 她似乎一点都不怜悯陆离这个被当成立威工具的牺牲品。

 大概沉默了两分钟时间，柳总似乎没有耐心了。

 她坐直了身体，开口下逐客令，“行了，既然你回答不上来，去人事部一趟，然后就可以离开公司了。”

 唉！

 还是要被辞退。

 陆离正准备起身离开。

 忽然，他的目光不经意扫过刚才被柳总用白纸遮盖的那个文件夹。

 只见白纸下面的纸张最上面写着“电商销售部门发展构思”几个字。

 咦，电商销售部门发展构思？

 陆离目光闪烁，知道自己今天极有可能要让柳总不能立威了！