第十一章 月薪过万(第2页)

 这还是不加班的前提下。

 如果平日里再加加班之类的，陆离估计哪怕不计算季度奖、年终奖之类的，也有机会突破月薪过万。

 另外，他在合同里还看到了两个有意思的条款。

 第一个是每年发放十三薪，年底会发放双薪。

 这点朱经理刚才没说，估计是说的太多忘了。

 第二个则是销售分成，按照合同里的意思，公司会拿出直播间销售额的百分之二十交给项目组。

 其中百分之十给主播。

 另外百分之五分给项目组其他工作人员。

 至于剩下的百分之五，则是给该项目负责人。

 也就是说，陆离能拿到直播间销售额的百分之五奖励。

 他大致明白柳总为什么给予这么丰厚的奖励。

 不外乎是想留住直播带货项目组的人。

 尤其是主播和负责人，这两个是重中之重，自然给予的待遇很好。

 还有一点，有销售额分成，也更能激发主播和项目组其他人员，有利于创造出更高的价值。

 陆离琢磨，如果自己直播带货能够做好，兴许每个月拿分成都比工资多。

 这让他对负责直播待会这一块更期待了。

 不多时，陆离看完合同，“基本没问题。”

 朱经理道：“好，那你按照我说的签名就行。”

 随后，陆离签署了合同。

 等到签完合同，他和朱经理说了一声再见，朝着自己部门走去。

 行走在行政走廊之中。

 陆离心情真美得不得了。

 自己之前一个月苦哈哈才到手三千八样子。

 现在工资差不多翻了一倍。

 若是再算上季度奖、年终奖之类的，每个月工资都不止一万了啊。

 陆离之前看过一篇北师大的数据调研报告。

 据说我国月收入超过一万的人只有八百五十四万人，占全国总人口的百分之零点六样子。

 这么一看，这月薪超过全国百分之九十九的人了。

 陆离一时间美得冒泡。

 刚走到电梯旁。

 他不由又一次露出了苦瓜脸，“唉，月薪过万也得拿到手才行啊。”

 陆离一边按电梯，一边暗暗叹气，“柳总让我换身得体点的衣服，我如今银行卡上就剩几十块钱，哪有钱买新衣服啊？”

 得想个办法赚点外快。

 到底要怎么做才能快速赚到钱？

 陆离思考着。

 ……

 回到部门办公室。

 陆离刚一走进去，原本正在办公的众人，刷地一下朝着他看了过来。

 他被众人看的有点发毛，咳嗽了一嗓子，道：“你们这么看我干嘛？”

 成哥作为陆离工作上的师父，关系最好。

 他一脸坏笑地率先开口道：“没看出来你小子挺有花招，竟然让柳总看中提拔为领导，小陆，这升职了，是不是请大伙吃个饭？”

 这很显然是大家之前商议好的，只不过借成哥口说出来。

 “对！”小美紧随其后道：“听王主管说，你都项目负责人了，应该是组长级别吧？别小气啊，请我们吃饭。”

 “这顿饭你跑不掉。”