第10章 干部调整(第3页)

 杜安民开口说道：“现在咱们来

谈论一下关于这次干部的调整问题，这次涉及到了三十一名干部的调整，力度很大，志远同志将方案给我看过了，我原则上同意，现在有几个具体问题，大家来讨论一下。”

 随着杜安民的话音落地，大家开始发表自己的意见。

 这里有个小惯例，那就是发表建议的时候，会按照末位表态的办法来进行。

 很简单，如果排名靠前的人先开口表决了，后面的人就没法开口了。

 按照《关于党内政治生活的若干准则》规定，在党委会内，决定问题要严格遵守少数服从多数的原则。

 党的书记和委员不是上下级关系，书记是党的委员会中平等的一员，书记要善于集中大家的意见。

 尤其是在涉及到三重一大的问题上，都必须要经过集体决策，决不允许出现一言堂的形势，这也是为了杜绝腐败和决策失误。

 所以即便通过了五人小组的一致意见，也要拿到常委会上来进行表决。

 毕竟民主集中制是我党的优良传统，如果半票人都不同意，那么还是会重新搁置。

 很快，随着一个个名字一个个岗位的问题，常委会表决的很顺利，基本上达到了一致，做到了公正平衡。

 而轮到商安县县委书记人选的时候，常委会上明显出现了不一样的声音。

 可以这么说，别的干部调整很顺利，可是轮到一个商安县县委书记职位的时候，让省委常委会直接陷入了激烈的争论。

 这个位置，有三个人选竞争，或者说，有三个常委力荐。

 哪怕此前五人小组已经达成了初步意见，可是面对这种情况，按照民主集中制的原则，他们必须要认真听取各方的建议。

 谁都想力推自己手底下的人进步，所以在这个时候，没人会谦让。　　。