第98章 用墨撒东的人，走墨撒东的渠道？

 苏沐环视众人，把大家的反应看得一清二楚。

 不自信或者恐惧的反应，也很合理.......

 如今的西林制药厂无论从哪一方面来看，确实做不到，但是这不代表连试一试的勇气也不能有，依靠手里的几种药品生产许可，怎么也得从这些外资巨头身上咬下一块肉来。

 苏沐决定先给大家打一针强心剂，“我问你们，我们的这几款仿制药比起原版药如何？”

 有人立刻答道：“效果不相上下，定价上也有优势。”

 苏沐点头，“没错，我们有着价格优势。质量上，有着之前洛伐他汀片积攒下的口碑，相信患者能够会对我们有更多的信心。”

 “当然，最为关键的一点是，我们是国内首先通过一致性评价的药企，这代表着什么？绝对优秀的质量控制水平和生产水平。”

 “各位不妨尝试更加自信一点？”

 最后一句话，让在场的众人为之一怔。

 是啊！

 西林制药厂如今可不再是那个小小的消毒剂制造厂，是整个西南，应该是整个国内仿制药行业唯一通过一致性评价的企业。

 大家互相之间交换着眼神，这么多年，国内医药行业黑料频发，改革一次又一次，头上一直笼罩着阴云，导致了行业内的人都一直有一种抬不起头的感觉。

 久而久之，自然也就对技不如人这件事麻木了，下意识就觉得和外资医药巨头硬碰硬没什么胜算。

 还是苏沐的话点醒了大家，众人原本的疑虑渐渐被勇气和决心取代。

 “好！苏沐说的很好！那就干........”

 “四种新产品一起上市！大不了从头再来！”

 林国豪率先表态，其他人也纷纷响应。在苏沐的激励下，全体成员充满斗志。

 当然，在这之后，林国豪还提出了一系列的公司奖励机制，人才培养方案，还有各种员工福利等等。

 这其实是苏沐的建议。

 西林制药厂虽然把资金大多数都用在了生产研发上，但是多少还是有些流动资金，现在的公司不是几个月前了，不至于这点员工奖励都发不出来。

 作为一个打工人过来的苏沐，自然是得为下面的员工争取到该得的利益，牛马不也得有牛马的合理价钱？当然，苏沐可没把员工们当牛马，只是感慨，前世自己刚毕业的时候似乎也是天天盼着什么时候能够发工资。

 那个时候，他听到员工最多的一句就是-----只要加班费到位，我能把公司加破产！！！

 虽然这只是一句玩笑话，但是，也体现了大多数人对于劳动和报酬需要达到平衡的一个诉求。

 一个企业不能整天只光顾着pua，否则就把路走远了。

 所以，如今生产任务上去了，待遇也得跟上，要是真有人能把公司加破产，只要自愿，保护好身体健康，那苏沐不阻止。

 同时，苏沐也提前打了预防针，不允许下面的人要求员工强制加班，全凭自愿，不提倡内卷，更不许管理人员制造内卷氛围。

 在苏沐这个位置，他太清楚那些中层管理者想法了，为了能够上面的领导塑造好印象，交出一份满意的工作答卷，明面上是员工自愿，暗地里把真正干活的人折磨得怨声载道。