第120章 元旦聚餐

 跟秦川汽车谈完时，已经是下午一点钟。

 云天泽赶回去参加元旦晚会，周冬琴则留下来准备节后的签约合同。

 合同内的诸多细节，还有签约时的一些流程，都需要双方提前商量好。

 元旦晚会安排六点开始，云天泽紧赶慢赶，直到七点半才赶到现场。

 好在，他前面已经有了规定，尽量弱化领导层的影响。

 因而，他只是按照晚会流程，给大家颁了个奖，随后就撤了。

 ...

 元旦假期三天，云天泽稍稍修整了下。随后将秦川汽车的整改做了一个设想。

 对于秦川汽车，第一个是人员的安置。秦川汽车属于老牌车企，里面的很多工人虽然上了年纪，但是对于造车的一些经验，还是比较丰富的。

 因而，里面的领导层采取安抚改编的策略。对于实在无法安抚的，则只能采取调岗或者清退。

 底层员工则尽量留下来，到退休年龄的也足额发放退休金。

 第二个则是产线设备的整改。秦川汽车当前的产线还是从奥拓那里留存下来的，技术先进性还是可以的。

 虽然是只能制造微型车，但是也满足自己当前的需求了。

 因而，产线这一块，只要做一个规范化的改革就行。

 第三个则是公司文化的建设。自己毕竟半途接手，需要很快的使得公司上下接受自己这个外来户。并且，也要让他们尽快按照自己的设想向前走。

 云天泽花了一天的时间，将秦川汽车的改革方案写了出来，随后又做了一个修改，这才发给了周冬琴。

 秦川汽车他准备亲自来做总经理，这样子，比较好掌握公司的未来走向。

 执行层面则准备邀请一个比较有经验的人，来做首席执行官。

 其他的部门团队，则是尽量依靠熟人推荐一些比较靠谱的人。

 前世的时候，很多新势力车企，就是因为招的人不靠谱，导致公司最终失败。

 想到这里，云天泽也是约了赵树森，通达汽车的高尚和太众汽车的庄慧君当晚一起吃饭。

 四人都忙于各自的工作，很久没有聚会。

 吃饭的地点约在了陆家嘴的一家高层餐厅。

 云天泽带了一箱茅台。