第162章 暗箱操作(第2页)

 查鹏飞道：“云总，今天的试车我们已经有了一个初步的结论。我们今天测试百公里加速时间...”

 云天泽直接打断道：“你先不要说百公里加速的事情，你先汇报下这一次的试车中，为什么会出现车子失控的情况，根本原因是什么？”

 查鹏飞对此早有准备，立即打开一个ppt道：“云总，这个事情我们今天下午已经做了一个详细的分析，这个ppt是我们根据5phasae工具做的一个问题分析，下面我跟您解释下。

 “这辆车的配置是1.0l发动机，变速箱是我们自研的，目前正在做实车标定...”

 云天泽静静的听着查鹏飞的汇报，听到他最后将事故的原因归结为驾驶员操作失误，也是没哟直接发作，而是问道：“那你对于驾驶员操作失误这件事情，今后的整改方案是什么？”

 查鹏飞道：“我们借用通达汽车的驾驶步骤，以后对我们的驾驶员进行严格的培训，没有达到要求的员工禁止驾驶我们的试验车。”

 云天泽问道：“那么这一次的驾驶员没有经过我们的驾驶培训吗？”

 查鹏飞道：“云总，我们的驾驶员都是经过严格的培训的。不过，这一次的驾驶员，在做百公里加速实验的时候，因为您的到来，心里发现了巨大的波动，导致在操作的时候，出现了巨大的失误，致使汽车因为操作不当的原因，出现了失控的情况。”

 云天泽也不直接跟他对质，直接问道：“驾驶汽车的员工呢？”

 听到这个，查鹏飞解释道：“因为驾驶出现操作失误的情况，已经让这个员工主动提了离职，现在他已经离开公司了。”

 云天泽不置可否，只是淡淡问道：“哦，自己主动离职的，那我们按照要求，给了相应的赔偿吗？”

 查鹏飞道：“云总，已经按照公司的标准给了足额的赔偿。这个员工是公司的老员工，按照我们对人才的认可策略，这个员工，我们给了五个月的赔偿。”

 云天泽笑道：“他是自己主动离职的，还是被动离职的、。按道理，主动离职的话，不应该要给赔偿。如果是被动离职的话，我们也没哟必要给到五个月的赔偿啊，具体是按照什么标准来做的？”