第39章 安排工作，健身房又有人闹事(第2页)

 当好事来临时，没有第一时间考虑到自己的利益，而是为大局，和他人的利益着想。 

 仅凭这一点，就能够证明，肖雄义绝对是一个值得培养的对象。 

 罗岚淡淡一笑。 

 “我也不跟你绕圈子。店里现在人手忙不过来，缺打杂的。你没有经验，健身教练岗位是肯定做不了的。” 

 这一点毋庸置疑，罗岚也不会随便拿经营上的事，当儿戏。 

 “再就是销售岗位，你更没有经验。不了解基本的健身知识，根本没有说服力，没人会买你的账。” 

 罗岚看了肖雄义的神情，没察觉到有一丝落魄的神情，反倒十分认真的听着自己说的话。 

 既然如此，罗岚也能放心的继续往下讲。 

 “所以，你要做的，就是服务店里顾客，保证器械使用安全。以及协助清洁卫生整治，将器械规整归位。” 

 肖雄义点点头，马上抢答道。 

 “我明白了。那里缺人帮忙，我就马上补位！店铺运营期间的一切工作，我都需要参与其中！” 

 罗岚对他的回答十分满意。 

 店铺运营至今，一直都有个比较麻烦的问题。 

 那就是分工混乱。 

 健身教练，和销售员们只要一忙碌起来，就总是顾及不到顾客们的需求。 

 顾客要是更衣室钥匙不见了，找不到人。体验或者日卡到期，想咨询办卡业务时，找不到人。甚至洗手间里厕纸用完了，也找不到人。 

 最重要的，顾客是想买东西时，更找不到人。 

 之前让苏晴进货来的产品，已经在店里开始跑量销售了。 

 三天营业额达到1万4，利润在50％，这可是一部分相当可观的收入。 

 别看这一面小小的展示柜，如果运营得当，未来员工的工资，就都出在这上面， 

 要是势头强劲，罗岚未来还准备直接想办法代加工，贴上自家健身房的品牌，甚至定制周边，进行宣传销售。 

 最头疼的就是，形象好的前台雇起来有点亏，工资要求开口就是7000+，还挑明除了前台接待，不会做其他任何事。 

 薪资要求正常的前台，又代表不了健身房的形象。 

 以目前的经营规模来看，罗岚还没有豪气到，可以花钱请支花瓶的地步。 

 所以前台的位置，都是罗岚自己，还有苏晴，杨光一起兼顾。 

 明天开始，就是健身房开业后的第一个周末了。 

 罗岚正在为这个问题发愁，就刚好碰到肖雄义丢了工作，可谓是相当及时。 

 “你总结的很对，肖雄义。你如果能够学到健身销售知识，未来转岗到销售部，也不是不可能。但现在，你的工作内容就是这些。” 

 罗岚认真的告诉肖雄义工作范围，并按照市场价格，开出了薪资。 

 “我们暂时，只会在周末两天招兼职。工作时间14:00-22:00，有1个小时吃饭时间，日结薪资150元一天。”