121、求助姚燕

正当我满心茫然的坐在那里，对面的李总用手指敲着桌子说：“这两天找个由头，把她给我开掉！”

我惊愕的看着李总，支吾着说：“按……按照法规，女职工在孕期、产期和哺乳期，只要没有重大违纪，公司不能解除劳动关系”

李总抬头瞪我一眼，我顿时又是一阵心慌，明白自己刚刚又搬出了他十分忌讳的“法规”两个字！

李总气急的看着我说：“那就让她有个重大违纪不就行了么？实在不行，把她调到保洁那边，让她去打扫厕所，她如果受不了就自己走人！小范，你考虑过没有，这中间我不但要发工资养着她，她还要三四个月不来上班，工作谁来做？再招一个人么？那等她休完产假回来又该怎么办？现在不开掉她，她就是个大麻烦，你连这些都想不到么？是不是书读多了脑子都迂腐了？你就这样，我还怎么培养你？”

听到这儿，我忽然感到有些不寒而栗，真的是我脑子迂腐了么？一个待产的妈妈，即将迎接新生命的降临，这是个伟大的时刻，也正是她最脆弱、最需要关照的时刻，而就在此时，她却成了李总口中的一个“大麻烦”

安排一个孕妇去打扫厕所？也真亏他想得出来！我

似乎隐隐看到他胸腔里，跳动着一颗黑色的心！他，也许就是乔妈妈口中所说的那种“暴发户”吧！

“行了你先去忙吧”李总一句话将我从思绪中拉回，他随即又叮嘱：“记得问你表姐合同的事，这个孕妇你也尽快想个办法把她弄走”

我心思沉重的站起身应了一声，转身离开。

两件事在我心中权衡一番，我想，关于找借口开除女员工的任务，自己多半要让李总失望了，我实在想不出、也不愿意去想这样的方案，而向姚燕问询合同的事情自然要简单的多，于是只能寄希望于顺利的完成这个任务，到时候李总一高兴，我或许还能帮那位准妈妈说上一两句好话，事情或许还有转机……

回到办公室，没有半刻迟疑，我连忙拨通了姚燕的电话。

“怎么了？工作上出问题了？”