128、小试锋芒
“不不不，一点也不好！”小丁连忙摇头否认，随后又改口说：“也、也不是不好，我的意思是，和她关系并没有多好，范经理，我这就把她的考勤原始记录全都发给您，只是……”
小丁话说一半，神色显得有些犹豫，这个单纯的妹子，从她刚刚急于撇清的态度上看，两人虽然平时看上去关系似乎挺热乎，但我估计私下里关系的确并不很好，于是对着犹豫中的小丁问：“只是什么？”
小丁面色为难的说：“您能不能想办法不要说是我给您的，我知道这很难，因为考勤数据只有我一个人经手，或许您干脆可以说，是您自己到我电脑上下载的”
我不解的问：“你就那么怕她？”
“也、也不是怕”小丁支吾了一阵，终于开口说：“之前的严经理，在前不久也试着要查付姐，我当时也把她的原始考勤数据给了严经理，可是后来，还没来得及继续……结果您已经知道了，我就是担心您也……”
我恍然明白过来，顺着她的话说：“你是担心我查到一半，自己也走了，你就成了那个得罪她的人，以后日子不好过”
小丁尴尬的笑了笑算是默认，我安抚她说：“我知道了，放心吧，我会告诉她是我自己在你电脑上查的，行了，你忙你的去吧”
小丁拘谨的应了一声，转身离开，没一会儿，付萍这个月的考勤原始数据发了过来，我打开一看，不禁感到惊讶，当
月截止此时不足二十个工作日，她竟然有一半没有考勤记录！
之前就觉得她有点职场老油条的感觉，日常工作颇为散漫，但没想到会到这种程度，或许她每次来迟，都会有恃无恐的直接不打考勤，在公司制度上，这基本等同于旷工！
中午吃饭前，我将付萍喊到办公室，她一进来仍是一脸傲慢的神情问：“范大经理找我有事？”
我明白，在她那儿，始终就没把我这个应届生放在眼里，于是我坐在办公椅上也不紧不慢的看着她说：“付姐，您这个月的考勤很有问题啊”
付萍一愣，眼神下意识的往前台方向一瞥，转而又看着我说：“您什么意思？”
我继续不紧不慢的说：“我刚在小丁的电脑上查过你的原始考勤数据，不到二十个工作日，近十天缺勤，虽然我知道你人每天都在，但是这么多缺勤能给我解释一下么？”
付萍极为不爽的呵了一声，盯着我说：“怎么，范经理这是要整顿风纪，先从我下手喽？”
我笑了笑回她：“整顿风纪倒谈不上，不过大家都是人事行政部的，这方面的制度你应该很清楚，按照现行的规定，三天旷工就算是重大违纪，可以直接解除劳动关系了，而且按法规，因重大违纪解除劳动关系，公司是不需要付一毛钱补偿金的，你这个月的考勤，都够开除三次了”