160、风度尽失
“依照最新颁布的《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和四十七条规定，用人单位与劳动者解除劳动关系，需要支付补偿金，补偿金额按照每工作满一年，支付一个月工资，我的委托人在您这里任职一年零八个月，根据第四十七条的规定，按两年标准支付，也就是说，您需要支付两个月的工资作为补偿金”
贾总不屑的一笑：“就是说，你们特意跑来，是想额外再要两个月工资喽？”
我摇摇头笑着回他：“贾总，您果然是对劳动法毫无概念，我前面说过，您这是违法解除，和普通协商解除劳动关系不一样，根据新法规第八十七条规定，用人单位违法解除劳动合同，需要支付赔偿金，赔偿金按补偿金标准的两倍计算，按照我委托人的情况，也就是四个月！”
贾总脸上的笑容渐渐僵住，随即冷笑一声没有说话，我继续不慌不忙的陈述：“除此之外，按照新法第四十条规定，用人单位解除劳动合同，需要提前一个月通知我的委托人或者支付一个月工资作为补偿金，贵公司昨天才通知我的当事人，当天就强令她离职，并没有尽到提前一个月通知的义务，所以，您还需要再支付一个月工资，作为代通金”
贾总面无表情的看着我，已经没了任何声音，我则继续陈述：“还有，鉴于贵公司一直没有和我的委托人签订劳动合同，根据新法八十二条规定，未签订劳动合同超过一个月，需要支付两倍工资，新法规是今年的1月1日开始实施，至今已
有一个半月，换句话说，这一个半月，您在正常支付了工资之后，还需要额外再支付一个半月的工资作为经济补偿”
贾总从他的老板椅上坐了起来，两手搭在办公桌上盯着我说：“演，你接着演！”
我抬头看看他笑着说：“看来贾总有点想和我谈判的兴趣了，那就容我继续把话说完吧，综合上面的计算，您现在一共要额外支付六个半月的工资！”
对面已经坐起身的贾总不时用指尖敲击着桌面，冷笑一声说：“小朋友，你以为我和你一样，是吓大的？”
我摇摇头回他：“我当然不这么想，以您的阅历，自然会认真权衡这其中的利弊，不过要是这就觉得我是在吓唬您，未免也太心急了，因为我还没说完呢”
我理了理手中的几页纸，继续陈述：“根据乔小姐提供的银行交易记录，去年底，她收到贵公司支付的年终考核工资两万六千元，按照《上海市企业工资支付办法》第六条，贵公司无权克扣她本年度的考核工资，如果贵公司不能拿出有力的证据证明乔小姐本年度的业绩低于上年度，那么就必须支付至少不低于上年度等额的考核工资”