第904章 提拔要素(第2页)

 他负责全面工作也有一段时间了。
 

 这么久没有任命下来，他有点忐忑不安。
 

 怀疑是上面对他的工作不满意。”
 

 夏阳摇了摇头。
 

 “在现实中，为什么有很多干部工作很好。
 

 领导也很满意，为什么没有得到提拔？
 

 事情的关键，不在于自己，而是在于领导！
 

 领导用人，很多时候不是因为满意你的工作。
 

 是因为你能给他带来好处！
 

 在用你之前，他盘算过。
 

 提拔你，你能给他带来什么好处！
 

 所以想得到顺利提拔，不仅要让领导满意你的工作。
 

 更要让领导看到，你能给领导带来什么好处！”
 

 杨鸣很认真地听着。
 

 夏阳一番话，把提拔的要素点了出来。
 

 简单而通透！
 

 杨鸣点头道：
 

 “他是个只会低头干活的人，极少到上面向领导汇报。
 

 领导都不了解这个人，怎么知道他能给领导带来什么好处！”
 

 夏阳说道：
 

 “作为负责全面工作的局领导。
 

 经常向上面领导汇报自己的思想状况。
 

 汇报局里的工作情况是必须的！
 

 即便你做了很工作，做出很大的业绩。