第284章 年度总结(第3页)

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准开放之后，技术升级代换的主导权也牢牢掌控在新创业电子公司手中。

后来，p阵营的技术升级的权柄主要是微软和英特尔两家公司说了算，这两大掌握了p阵营的命脉pu和操作系统！市场上不是没有更好的操作系统，更强的pu，但是因为兼容性，p平台只能用x86架构的pu，以及微软的操作系统。

新创业电子也是采取类似的战略，让盘古平台跟xrm芯片、盘古图形操作系统深度捆绑，技术再持续发展几代，利用平台上积累的大量的应用来捆绑用户和市场，而通过用户和市场来号令软硬件厂商。

林棋带头鼓掌说道：“过去的一年里面，大家辛苦了，没有整个公司全体同仁的努力，以及全体股东的信任。还有大量的合作伙伴和消费者的支持，我们不可能发展到如今这般地步……作为公司的创始人，我看着公司一步步的发展到现在这样，虽然感觉到欣慰，但也并没有彻底感觉到安心。

没错！如果我们把创新业务完全砍掉，仅剩下地产和金融，那么，我们完全可以像巴菲特的伯克希尔哈撒韦公司那样，总部办公室十几个人，轻轻松松的看看报纸，打打高尔夫，就可以分享稳定的回报。

世界上最稳定的生意，主要就是地产收租、食品、烟草，这些行业几百年来都不需要进行创新。只需要多一点理性和克制，就可以做到稳如巴菲特的业绩。

但是，那种一成不变的生活跟古代的地主收租顺带着放印子钱有什么区别？

我的比较讨厌那种一成不变的世界，而且，这种人绝不是世界经济增长和人类幸福的创造者，仅仅是寄生虫。其投资回报率再高再稳定，也掩盖不住，实际上其对于未来生活和可持续发展一点贡献也没有。

相对于资金回报率，我希望看到一款惊艳的游戏，性能又挑战新高的pu芯片，更大容量的内存、硬盘，这些数据不断的向上跳动，可以直观的看到人类文明和未来，因此，获得了进步和升华……

当然了，这些东西或许太虚，咱们真诚一点，谈点实惠的东西，在不影响公司未来一年研发和市场开拓的基础上，大家觉得我们合理的分红应该是多少？”

随后在场的员工和股东开始欢乐起来，毕竟，在场大部分人都是有份的。

林棋不断的转让自己持有的股权，目前虽然还持有公司91的股权，但是已经有9的股权被大约1500名员工持有。基本上，不是刚加入不满两年或者是太差的员工，基本上有又希望成为公司的股东。

在场众人很快进行的投票，不久后，取投票人员的分红建议的平均值20亿！

虽然，其中绝大部分都落入了林棋的腰包，但是，至少有18亿元是被中小股东分享。

一些持股较少的，或许只拿到象征性的几百块钱，但是一些贡献较高的老员工，拿百万分红的就有几十人。

而林棋专门设立了基金，不定期的向“新创业股权交易基金”转让自己股份，而这些股份提供员工认购。基金销售所得现金，扣除管理成本之后，返还给林棋。

当然了，由于林棋出售股权都啊按照净资产出售，以至于，转让了9的股权，也仅卖了6个多亿。

当然了，这是以前公司的净资产规模不大，所以股权比较便宜。而随着公司的成长，现在新创业公司的总股本1亿股，每股认购价格100多块钱。今后，每股净资产价值增长到千元、万元林棋也不是很意外。

明知道自己在公司成长期按照净资产转让股权，肯定发是“吃亏”了，但是林棋依然还是不断的转让。

毕竟，这已经成为了新创业电子公司的福利体系的重要环节。如果，没有达到一定级别的员工，能够以工资认购股权的福利，新创业电子也留不住大量的优秀人才。

也正是新创业电子让很多的优秀员工觉得，即使离职创业，也未必能有留在公司并成为股东回报率更高。

而公司一年比一年更高的利润，以及一年比一年更多的分红回报。也进一步让很多员工不再想什么创业或理财，因为，新创业电子公司的股权增值和分红的回报率，已经是世界罕见！