身为属下的智慧(第2页)

那么领导就不需要任何耀武扬威，口头威胁开掉人，可以尽情扮好人，关心关心下属，维持相对和谐的气氛，也能够使得所有员工乖乖听话干活，公司和组织才能按照顶层意志正常运转。

如果一个人认为自己比领导更牛，或者没活明白，没有意识到下属应该服从领导，乃至故意公然和领导顶牛，那这就等同于无视领导的权力关系，蔑视权威。

如果有人不理解这冷酷的真实权力关系，企图挑战，或者无视领导，接下来的事也不难想见：领导不得已，只能“让他明白”。

证明自己对领导有用，也同样是一种关键的政治展示。

虽然按照权力关系，领导高于下属，然而实际事务往往是由下属帮领导完成：得力的下属，和没用的下属，坏事的下属，对组织起到的作用完全不同。

领导需要有用的下属，离开了他们，自己也会寸步难行。识别评估谁对自己有用，赏罚分明。

日本历代天皇无不是这方面的高手，从源平合战时代的后白河法皇、南北朝时代的后醍醐天皇、织田信长时代的正亲町天皇乃至于维新变法时代明治天皇无不如此。

这里我们可以看到，天皇神乐耶作为顶级政治玩家的精准微操。

听说鲁路修的诡异操作，黑色骑士团立刻炸开了锅。无法跟上领袖的天才思路，大家议论纷纷。

其中糊涂者如藤堂，更是站在纯粹利害角度，发表了接近造反的忤逆言论：“要是zero对我们日本人不利，那就不如……”