全新的参谋制度(第2页)

此外，鲁路修还推行了军官选拔制度改革，打破了原有的世袭制度，选拔有能力、有担当的人才担任要职，还设立了直属于超合众国的军校。他鼓励军官创新，敢于挑战传统，用科学指导战争实践。

在鲁路修的精心布局下，超合众国的军事改革如火如荼展开。情报和装备部门作为改革的核心，其人选的选定更是重中之重。

对于情报部长的人选，鲁路修毫不犹豫地选择了卡莲。

这位的冷静与机智，以及对细节的敏锐洞察力，使她成为了这个职位的绝佳人选。

而塞西尔，凭借其卓越的技术眼光和对装备的深刻理解，成为了装备部长的不二人选。

然而，对于后勤部长鲁路修却犹豫了一番。很多人举荐罗伊德伯爵。这位伯爵虽然有着丰富的经验和人脉，但在鲁路修看来，他的性格过于轻浮，不够稳重，因此并不适合担任后勤部长这样关键性的职位，只能去当装备部研发主任。