第一千零七十三章 下黑手(第2页)

    刘学仁一番认真剖析,大概列了8、9条原因。

    都是事先准备好的说词。

    所以,才能说得这么溜。

    反正,大部分都是外部因素,内部因素很少。

    套用一句流行语来说:真不是我军太无能,而是环境对我方不利,加上敌人太狡猾了。

    迈尔逊粗暴地打断了刘学仁,质问道:“够了,我不是来听你“失败”论文答辩的,我要看到9月份的营业额上来,至少要达到往年的水平。告诉我,你们打算怎么做?”

    刘学仁心里忍不住暗骂了迈尔逊几句。

    迈尔逊这个狗东西真的过分了,把自己这个总经理也当一般员工一样叼。

    一点面子也不给,这样自己如何管理底下这帮人?

    刘学仁看了一眼营销部总监吴俊峰,说道:“daniel,你来给boss介绍一下我们初拟的营销方案吧!”

    不得不说,刘学仁这招“祸水东引”的本事,就很值得我们借鉴。

    吴俊峰一脸苦相,真想画个叉叉诅咒刘学仁上厕所永远没有纸。

    迈尔逊没有出声,他对这帮下属推诿的本事已经摸透了。

    不管下面怎么玩,迈尔逊只看结果就行。

    “boss,我们的营销方案主要从扩大销售范围和降低销售成本两个大方向来实施......”

    “众所周知,可乐的消费主力一直是年轻人,9月份是国内各大高校、中学、小学开学的时间段,这是我们传统的销售旺季,我们打算......”

    “针对广告营销,我们打算从广告方案内容、风格、代言人等方向进行全面改版,不再追求国际化和高端定位,而是选择更加本土化的广告方案,这样会让消费者更加有代入感......”

    ......

    “在销售成本控制方面,我们打算将配送中心下放到省一级,建立小型化的配送中心。也就是说,以后主要销售省份都有我们的配送中心,就近为各省经销商供货,降低运输成本.....”

    “关于配送中心的建设,可以利用我们外资的身份免费从地方政府拿地,相信地方政府负责招商引资的官员会很欢迎我们进入本地市场......”

    ......

    吴俊峰花了半个小时左右的时间,详细介绍了这份凝聚整个公司管理层智慧的销售方案。

    然后,就是等待迈尔逊的点评了。

    看迈尔逊的表情就知道了,方案中的一些点还是打动了他。