第1844章强制收购

9月底，加州动视暴雪总部。

落地玻璃窗前，看着楼下还在抗议的上百名员工，CEO鲍比有些心力交瘁。

长期以来，动视暴雪内部存在的薪酬歧视、性骚扰以及普遍存在的兄弟会文化。

这些问题存在已久，可以追溯到动视暴雪早期的发展史。

动视暴雪的主要营收，来源于三家子公司：动视出版公司、暴雪娱乐公司和KingDigital Eai。 ?.??????5300.???

下面山头林立，母公司对下面的约束力相对较弱。

本身，动视暴雪这家公司就是经过多次合并来的。

各有各的地盘，各有各的营收，母公司更像是开会吵架的地方。

早在两年前，加州公平就业和住房部就对动视暴雪存在的不公平就业问题开展了调查。

在钞能力的作用下，劳动监管部门也就睁一只眼闭一眼了。

但今年8月底，加州公平就业和住房部发布了一份长达两年的调查报告，深刻揭露了动视暴雪存在的不公平就业问题。

到了9月初，加州公平就业和住房部还把动视暴雪起诉了。

罪名是，就业歧视。

自从动视暴雪被起诉以来，公司股价已经下跌30%。

出事后，动视暴雪也是积极行动。

快速与加州公平就业和住房部达成和解，承诺尽快解决公司存在的就业歧视，还拿出1800万美元用于补偿遭到薪酬歧视的员工。

但这种问题已经存在很多年了，岂是鲍比说解决就解决的。

在发现公司敷衍了事的态度后，多名高管选择离开公司。

这其中，有前魔兽世界高级创意总监Alex Afrasiabi、暴雪娱乐副总裁J.Allen Brack、《暗黑破坏神4》游戏总监Luis Barriga、《守望先锋2》执行制作人兼暴雪副总裁Chacko Sonny等人。

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而到了9月底，动视暴雪内部的矛盾更加激烈，三十多名带头闹事的员工被辞退，先后有超过200名员工选择罢工抗议。

楼下这些员工，就是其中一部分。

正所谓无风不起浪，动视暴雪的问题集中爆发自然有幕后推手。

要说原因，那就是有人看上动视暴雪这块“肥肉”了。