第三十七章 招贤纳士(第2页)

    至于说怀疑江飞宇是骗子，秦文舒刚开始也有这方面的担心，不过她已经观察江飞宇好一会了，在这段时间里她从来没有见江飞宇主动招揽路过的应聘者，而且没有哪个骗子会拿刚注册的营业执照来行骗，做假也要做得真实一些。

    加上秦文舒一直从事人事岗位的原因，经常接触到企业的营业执照，她能够分辨营业执照上的红印和编号的真伪。

    江飞宇:“我这里需要一个有经验的人事，替我完成这么多岗位的招聘，说说你的情况吧。”

    秦文舒从文件袋里拿出一份简历递给江飞宇，说道:“老板，这是我的简历，您先看一下。”

    “帝都师范大学毕业，汉语言文学专业，工作5年，2年国营厂文秘岗，3年私企单位人事岗，精通英语……”

    江飞宇快速浏览简历，挑关键信息记忆。

    2分钟后，江飞宇放下简历，对秦文舒说道:“你的简历没问题，我只问你一个问题，回答让我满意，你就留下，如果不能让我满意，就请你另谋高就。”

    “老板，您请说。”

    江飞宇:“我们飞宇科技未来主要经营方向是软件开发和互联信息技术相关领域，公司需要招聘大量技术研发人员，如果你是公司的人事，你打算从哪里招聘？”

    秦文舒:“以我的了解，帝都范围内具有5年以上工作经验的技术人员数量比较少，而且大都集中在中关村、望京、国贸等少数几个地方的互联网、科技企业中，我们可以通过朋友关系、同学关系、猎头等各种途径去挖人，当然了前提是公司愿意承担较高的人力成本支出。”

    “另外，对于工作经验要求不是那么高的技术岗位，通过人力资源市场、内部推荐、登报招聘、招聘网站能满足一部分，其实最好的途径是校园招聘，每年帝都的应届毕业生数量充足，应届生的人力成本较低，缺点也很明显，需要自己培训一段时间。”

    秦文舒还想继续说，江飞宇打断了她:“好了，你不用说了，你的回答证明了你的能力，你被录取了，现在谈谈你的薪资要求吧。”

    “我的薪资要求是月薪4500元。”秦文舒犹豫了一下，提出了一个数字，这个薪资要求对于一个5年工作经验的人事岗来说还是偏高了一些，她确实缺钱，才不得已从上一家工作单位离职。

    江飞宇考虑了几秒钟后就决定签下她，主要是江飞宇还要上课，没那么多时间在招聘上亲力亲为，工资要求高些无所谓，能解决江飞宇不少事情。