第三十九章 未来的技术牛人(第2页)

    陈琪宏:“其实我更喜欢做产品,而不是做技术维护,长期做技术让我的思维固化,个人能力也得不到成长,我之前也打了好几次报告向领导申请调部门,领导都没有同意,所以综合考虑以后的职业规划后,我还是选择了离职。”

    江飞宇有些明白了,陈琪宏属于那种“成就型”员工,光给高的待遇是不够的,这种员工有向上爬的冲劲,渴望实现自己的价值,希望得到领导的信任和重视,勇于挑重担。

    江飞宇:“飞宇科技是一家拥有自己丰厚技术储备的公司,公司目前已经拥有两款成熟的产品,即将推向市场,另外后续也会有很多产品线陆续投入研发中,你如果进来的话可以从技术主管干起,你带团队独立负责一个产品项目,福利待遇方面,薪资可以开到月薪5000元,产品交付后有项目奖励,年底可以保证至少一个月工资的年终奖,你考虑得怎么样?”

    陈琪宏惊喜道:“感谢老板的信任,我愿意加入飞宇科技,这么好的待遇我没有理由拒绝。”

    说实话江飞宇开出来的待遇对于陈琪宏这种只工作一两年的技术人员来说挺优厚,不仅有项目奖金,年底还有年终奖多发一个月工资,目前国内还没有年终奖的概念,他在网易干了两年还是普通技术人员,一来这里就从技术主管干起,还能独立带团队负责产品项目,不仅待遇比他预期的好了一大截,关键是老板这么信任他,他有什么好拒绝的呢!

    江飞宇也很开心,以微弱的代价就拿下了一个未来的技术大牛人,虽然此时陈琪宏还没有成长,不过成长潜力足够高,这波怎么看都是赚翻了。

    江飞宇:“现在交给你一个任务,外面还有一个应聘者也是面试研发岗,一会你来面试,现在就由你来打造自己的小组团队。”

    陈琪宏:“老板,我能知道我以后负责的是什么类型的产品项目吗?”

    江飞宇:“当然,你要负责的项目是一款社交属性的互联网平台产品,平台未来的用户量是千万级别以上的,需要能够同时支持客户端和web端的登录方式,即同时支持c/s和b/s两种架构,未来移动通讯技术成熟后,我们还将推出移动客户端,系统架构我已经写好了,后续的开发工作由你来主抓。”