第六百四十三章 翻译人才

    其实，从前一个多月前开始，汤处就组织人员讨论如何解决这种“瓶颈”现状了。

    只不过，相关的会议已经开了好几轮。

    无论是办案人员、管理人员，还是那帮技术专家，大家都没能提出实际性的解决方案。

    最终，讨论又回归到传统的作业方式，通过增加人手来加大输出。

    也就是这个时候，一个经常玩飞信的技术人员，推荐了飞宇科技的智能客服系统。

    都是搞技术的，产品用了什么技术原理，自然是一目了然。

    本来，大部分人都是不信的。

    以这个年代的信息技术水平来说，最多只能进行简单的文本匹配识别，一旦文本长度稍微长一点，系统就没办法了。

    至于海量级的文本语义识别、语音识别、视频行为分析，这些作为以后人工智能应用领域的具现化场景，这个时期连欧美国家都没有成熟的技术。

    这个时候，你说国内一家民营企业有这么牛逼的技术，听起来确实难以置信。

    一番试用之后，一帮技术专家都不同程度动摇了。

    然后，汤处直接派人去国家专利局复印了宇依科技的专利申报材料。

    有系统技术规格文档、详实的测试报告、系统截图等材料，这下可信度就高了。

    再后来，了解到公 安部里有一套已经交付运行的版本。

    趁着这次双边交流，汤处就带了一个技术专家，临时加入了交流队伍里。

    考察的结果肯定是满意的，这才是江飞宇能够坐在这里谈合作的原因。

    江飞宇详细地问道:“汤处，不知道贵方是希望怎么合作？我们只提供底层的算法模块，由你们自己开发上层应用？还是参照部里的建设模式，我们提供整体的系统项目建设？”

    因为刚才汤处提到了他们也有自己的爬虫工具，所以江飞宇才有此一问。

    汤处说道:“合作模式这个好说，但是目前我这里有一个急切的问题，需要小江同志你给个答复。”

    “汤处，您请说，我知道的，肯定如实回答！”

    江飞宇稍微有点紧张起来，不知道对方要问什么问题。

    这种涉密单位的能量不可小嘘，谁知道他们会问什么隐私的问题。