第六百五十一章 部里提要求(第2页)

    魏局继续说道:“后来领导们又询问了人脸识别系统的建设进度和下一步的建设方向，我这边都如实汇报了。领导指示要加快建设进度，早日拿出成效出来......”

    怎么加快进度？无外乎增加人手呗。

    公司现在的人手已经用到极致了，全部撒在各个省、地市做培训和系统对接了。

    也没有其他地方能抽调人手了，要增加人手只能重新招聘了。

    之前江飞宇刚批复了陈大军和俞洪博的新增编制方案。

    不过，这个新增的编制是为明年准备的。

    现在等于，把这个编制提前实现了呗。

    这个事情得江飞宇这个老板来拍板了，陈大军和俞洪博都给不了承诺。

    江飞宇苦笑道:“魏局，你这一大早就给我加担子，我有点受宠若惊啊！”

    魏局宽慰道:“我也知道你们的难处，把项目延期的原因跟领导说了，不过领导要按期看到成效，咱们相互谅解一下，一起配合完成。”

    魏局也有些郁闷，他把政绩成果都押宝在3个见效快的平台上了。

    谁知道一号首长对人脸识别系统能够带来的成效期望更高。

    也不是说一号首长不认可3个小系统的成果，而是对整个公 安体系工作效能的提升，人脸识别系统更大。

    “我也在领导面前帮你们积极争取了，领导特地批示了科信部门，明年申报的两个项目预算就不砍你们的了，就是为了让你们企业能够在人力资源上优先保障。”魏局说道。

    这也算是个好消息，如果科信部门不砍预算的话，合同项目起码能再增加一百来万。

    这一百来万可以看成是人家官方给的补贴。

    算了，本来就打算明年扩充人手，等于现在提前几个月实现了。

    “感谢魏局您对我们公司的照顾，我们下午回去就安排招人，以老带新，保证能够在明年6月底按期交付。”

    江飞宇也给了一个承诺。

    陈大军偷偷给俞洪博使了个眼色，意思很明显了:兄弟，看来你晋升总监不用等到年底了。

    俞洪博面色如常，心里确实乐开了花。

    魏局忽然说道:“对了，还有一件事情想咨询一下你？”