重生我的大学时代玄舞阳
第七百二十九章 年终总结2(第2页)
630万很多吗？
这还是因为，有很大一部分员工是下半年招聘的。
否则，按照飞宇科技目前的总员工数，以及明年的用人需求计算。
明年一年光是人力成本支出，起码要2200万以上。
目前，除了鑫源果汁厂和急速网络有稳定的现金流，可以自负员工的工资。
其他几个子公司的人员成本，还要依赖于母公司飞宇科技来提供。
2003年，老郭主导的飞宇音乐应该能够实现自负盈亏。
所有，从这个月起，飞宇音乐员工的各种工资福利从飞宇音乐的账上结算。
虽然飞宇科技的福利待遇跟国企、央企没法比，但是在整个互联网行业内都算是拔尖的。
江飞宇一直信奉要给员工等额的回报，才能留住员工。
这一块没法砍，而且2003年的福利待遇还要往上加。
其他的各项成本，就比较琐碎了。
办公用品采购，大到电脑、打印机、空调、办公桌椅、文件柜、保险柜等大物件，小到笔、a4纸、文件夹、订书机等乱七八糟的物品采购。
另外，像什么办公室租赁，网费、电费、取暖费、油费、快递费、电话费......
这些成本全部列出来，起码能列150多项明细。
从以上种种的成本也能看出，互联网公司经营早期烧钱有多厉害。
如果江飞宇没有融资的话，以飞宇科技原来的体量，撑死了一年营收也就2000万左右。
2000万能干个屁呀！
连服务器资源都没法摊平。
我就是给你一个亿的飞信用户，你没有服务器、网络来支撑，用个毛用！
别扯什么游戏多挣钱，多开发几款游戏就行了，这是技术小白说的话！
运营游戏需要的海量服务器资源，可比其他系统应用高的多了。
没服务器资源，你还想运营游戏？
卡到你想砸了电脑去。
之前也不是没有人质疑，说什么公司营收这么好还融资，江飞宇是脑残！
这种人就属于啥也不懂，就开始瞎比比。
跟不懂的人讲道理，真心累！
这还是因为，有很大一部分员工是下半年招聘的。
否则，按照飞宇科技目前的总员工数，以及明年的用人需求计算。
明年一年光是人力成本支出，起码要2200万以上。
目前，除了鑫源果汁厂和急速网络有稳定的现金流，可以自负员工的工资。
其他几个子公司的人员成本，还要依赖于母公司飞宇科技来提供。
2003年，老郭主导的飞宇音乐应该能够实现自负盈亏。
所有，从这个月起，飞宇音乐员工的各种工资福利从飞宇音乐的账上结算。
虽然飞宇科技的福利待遇跟国企、央企没法比，但是在整个互联网行业内都算是拔尖的。
江飞宇一直信奉要给员工等额的回报，才能留住员工。
这一块没法砍，而且2003年的福利待遇还要往上加。
其他的各项成本，就比较琐碎了。
办公用品采购，大到电脑、打印机、空调、办公桌椅、文件柜、保险柜等大物件，小到笔、a4纸、文件夹、订书机等乱七八糟的物品采购。
另外，像什么办公室租赁，网费、电费、取暖费、油费、快递费、电话费......
这些成本全部列出来，起码能列150多项明细。
从以上种种的成本也能看出，互联网公司经营早期烧钱有多厉害。
如果江飞宇没有融资的话，以飞宇科技原来的体量，撑死了一年营收也就2000万左右。
2000万能干个屁呀！
连服务器资源都没法摊平。
我就是给你一个亿的飞信用户，你没有服务器、网络来支撑，用个毛用！
别扯什么游戏多挣钱，多开发几款游戏就行了，这是技术小白说的话！
运营游戏需要的海量服务器资源，可比其他系统应用高的多了。
没服务器资源，你还想运营游戏？
卡到你想砸了电脑去。
之前也不是没有人质疑，说什么公司营收这么好还融资，江飞宇是脑残！
这种人就属于啥也不懂，就开始瞎比比。
跟不懂的人讲道理，真心累！