57、第 57 章

    “alex只是平常的换工作而已, 但跟凌美和各位的感情不会断。没事儿的时候还是可以一起喝点小酒的。”栾念今天过于和了:“所以在会议开始之前，先祝福alex。我本人也非常感激在我任命后，alex以及整个市场部给予的支持。alex真的带出了一支很厉害的队伍。感谢alex。”

    “应该的。”alex一如既往的和气, 双手合十摆了摆:“这的确只是平常的换工作, 我在凌美呆了太多年了, 也想换换环境。也说不准什么时候就杀个回马枪。”

    “欢迎。”

    栾念说欢迎, 但所有人都知道，栾念是不会允许他杀回马枪的, 所有的老板都讨厌背叛。

    “那我们今天的会议正式开始？”luke征求alex的意见, 该给的尊重一点不少。

    “luke定，我旁听, 有需要我解决的问题我来就好。”

    “好，那我们就开始吧。”

    栾念召开这个会议, 无非是想了解目前市场部工作的全貌, 需要了解每个人都做什么。高管离职势必会带来团队异动，他得准备备选方案, 以及确定该让tracy在市场上挖什么样的人。本着这样的目的, 今天的会议栾念并没有吹毛求疵，他只是认真听着, 偶尔会问几个关于工作的问题，但都不尖锐。

    大家紧张的心渐渐放了下来, 气氛逐渐融洽。到lumi的时候, 气氛已经很放松了。lumi又是那么一个随性的人, 她汇报的时候顺口说了一句:“这客户可是挺孙子的！”大家笑了出来。

    尚之桃也笑了出来。lumi就是这么一个人，她不会为了钱换工作，也没什么大抱负，有点事儿干就挺好。她不会故意去害谁, 但你别招惹她，招惹她她才不会管那个。lumi教会尚之桃很多。

    栾念也笑了，他问lumi:“要不以后这些客户统一接口到你这里对接怎么样？”栾念看人准，lumi吊儿郎当，但她坚定，她坚定纯粹就是因为她有底气。这也是为什么后来很多年，市场部换了老板，凌美组织架构升级，很多能力停滞成长的员工被解聘，但lumi仍旧能在市场部做小兵。再往后，凌美的人都知道市场部有一尊大佛，全公司的人活不下去，但这尊佛能活着。

    放下，也是一种智慧。

    “别。”lumi忙摆手:“我还想多活几年呢！”

    大家哄笑出声，栾念眼扫过尚之桃，她也在笑，不知在想什么。

    到了尚之桃汇报工作，她总结了自己最近在做的新的预算管理项目，是市场部准备汇报最认真的一个。

    大家都认真听着，栾念问她:“新的预算管理流程下来，团队提效的率值有计算过吗？”

    “已经测试了两个项目。提效20%。”

    “如果能到25%就好了。”栾念看着尚之桃，他抛给她一个机会，不指望尚之桃能接住，也不指望她能领悟。尽管她踏实、勤奋，但她也年轻、冲动，容易被人左右。预算是市场部的核心工作，管理预算的人必须严格自律，尚之桃正直细心，她合适。他抛给她一个机会，在他们昨晚大吵一架以后。

    栾念和尚之桃之间总是差一个机缘。这个决定是之前就做下的，却在这样的时间说出来。看起来像他在施舍。

    “如果能到25%，将对公司整体的业务管理有很大作用。”栾念又说了一句:“能做到吗？”