第两百三十四章 一晃三个月(第2页)

同时，领导被抬杠的次数和质量，也会被计入相应的考核中。要是某个领导水平太低，那活该被一群人抬杠。抬杠太多，领导下台。

上有政策必然下有对策，可能出现的消极应对和形式主义也早有考虑。该试点村很多人都去外面打工，相当一部分人本就比较边缘。而几个月后，看具体效果如何，还可以调换人选，精准操作。

第二个，勤奋淬炼。这个试点村的就业率最低，为了保证大家有事干，已经开始干“一群人挖坑，另一群人填坑”之类的事情。

此时一纸命令下来，大多数无用功的职业完全废除，直接失业，但工资照领。而代价是什么？必须选择一种或几种自己的兴趣，然后开始奋斗。

陆叁叁给他们罗列上百种装逼条目，从翻跟斗到做学问都有。假如有人的兴趣不再条目之内，那也可以向她申请，只要足够装逼，自然通过。假如有人实在无能，啥也不会，那也没问题。学学天坑教会，生化环材拿去背。

然后一个月或数月之后，会根据逼格如何，对工资进行调整。

第三个，游走吐槽。岛上原本有一群搞迁徙的，毫无作用，就是全岛转一圈，美其名曰体验原始人迁徙。如今正好让他们发挥作用，增加吐槽指标。

他们有权进入大多数公共场所，包括领导开会，他不是这个单位的，也可以进去吐槽。他甚至可以吐槽抬杠的人，吐槽装逼的人，吐槽一切可吐槽之物。可以正面吐槽，也可以反面吐槽。

他们没有别的特权，也没有别的压力。但考虑到一系列后续问题，允许他们蒙面。

不论吐槽还是抬杠，当然都允许反驳，整个过程双方必须有理有据，至少不能粗话脏话，更不能动手。而如果吐槽足够犀利，甚至考虑后续升官，专设吐槽官。

其他诸如人才发掘计划，岛上应该还有一些和女主持赵苗苗一类的人，身负绝技但不显山露水。人才引进计划，陆叁叁将调诸葛世家的人协同管理。吐槽扩大计划，将所有抬杠和吐槽内容，教给Ai学习。而学会吐槽的Ai将分发全岛，强制开机，不定时吐槽所有人。

后续陆叁叁还想出一堆的方案，基本都被岛主否决了，达尔文岛可能真的承受不了更大的变革了。