第369章 打怪 升级 活着
然而楚飞才不管洪城的人怎么想呢,带着队伍返回,半路上,楚飞就宣布:
“给大家宣布一个好消息啊。
刚刚战斗中我得到一个灵感,曙光6.7程序可能要升级到7.0版本了。
和6.7版本相比,7.0版本吸收效率稍稍增加一点。确切的说,就改了一个字。
6.7版本,一分钟吸收一百卡能量;
7.0版本,一秒钟吸收一百卡能量。”
众人:……
可真的是变了一点啊。
楚飞还在解释:“其中的主要区别就是,6.7版本只是以膻中穴作为吸收的窗口,而7.0版本则全身一起吸收。
当然原理很简单,想要实现可能会有点困难。
楚飞记得曾经世界工厂的综合税负,就有人说高达68%。其实想想似乎也不是很夸张。
至于说黄刚、李绍荣、龙腾武三人做出的贡献,楚飞也都看在眼中。但他们本身就是领头人,自然能得到一份特殊的回报——心灵之力。
深吸一口气,楚飞直接抓起一颗拳头大小的、9.0的活尸晶核,张开嘴巴塞了进去。
三千点贡献值,不算多,但也不算少。
其实想想看,修行者在突破
所谓的有限管理权,就是定义为服务型的管理。
不过除了楚飞之外,黄刚、李绍荣、龙腾武三人也受到了不少尊重——作为领头人,在战斗的时候,他们总是出现在最前方,承受巨大的压力,但战果反而相对较少。
实际上周围这些强者,哪怕是10.0的,楚飞都觉得他们是土包子。
暂时还没有教程、至少没有详细的并得到广泛认可的教程。
如魔法、道术、乃至神话中的仙术、神术等!
机车轰鸣着前进,大家却有些沉默。
在飞虎城,抽头能达到70%!
太容易得到的东西,别人是不会感恩的。
修为进入9.0之后,楚飞还没有好好整合下自己的战斗方式呢。
还有,这一次设置兑换门坎,也是一个尝试,一个建立规章制度的尝试,同时也一种激励制度带有淡淡的荣誉鞭笞——不努力的就得给我丢人!
但同时也不能完全断绝努力之人的希望,所以设定标准多高、如何补偿等,都不是小事情。
想要得到,需要三千贡献值。不足三千的,要么继续战斗攒够了贡献值再兑换,要么一块钱一个贡献值,补够3000点再购买。
剩余的几个人,将作为机动队员,而且楚飞也将带着几个有研究能力的搞研究。
就楚飞目前所经历的各种战斗看,胜负生死往往是在最后的零点几秒内分出的。
好吧,楚飞的事情其实很多的,但大都是事关自身修行的问题。
别看只是很简单的控风。但楚飞代入自己身上做推演——如果自己飞行中忽然遇到非自然产生的风,很有可能导致飞行状态彻底改变,甚至一头撞到敌人的刀尖上。
楚飞当即将相关工作给了王倩云,自己则无事一身轻的开始闭关了。
想要做好一个领导,首先要切忌急躁匆忙。事情,要一点点来。
而后楚飞一字一句的说道:“这个世界,越努力,越幸运。不够努力的,好好反思一下吧。”
还有还有,既然给管理层发补贴了,那么楚飞就要对整个贡献进行抽头。经过初步讨论,抽头为30%。
而完全觉醒者,则是真正超自然的。
羽又盘了下来,吞下一颗活尸晶核进入修行之中。
但楚飞也不能忽略他们的贡献,人心易冷,所以必然要给出回馈。但回馈要做到优秀而不特殊——不能伤了普通成员的心。
但这次版本的更新,不再是免费的。
就看到楚飞嘴巴夸张的张开,拳头大小的活尸晶核直接进入喉咙,又进入胃部。
有点携号转网的味道。
这个有限管理权,楚飞定义了一个框架——黄刚、李绍荣、龙腾武三人分别负责管理一支队伍,但队伍内的人可以自由调动,这里不满意就跑到另一支队伍里。