权力巅峰:从基层公务员开始爱吃螺蛳鸡的陆凡兄
第589章 年底收官(第2页)
“冯东,那我告诉你,县区里2—3个优秀,北六县得给一个,南六县也得给一个吧?还有银阳区,是我们市唯一的区,拓书记还是市委常委,你说怎么办?府州的对手是神州,今年可是闯入了百强榜前二十,取得的成绩也是空前的,在全省都是独占鳌头,我很难办呀!实话告诉你吧,只能按照打分来,我不准备过问,以组织部提供的考核结果为准!”
冯东了解王鸿涛的性格,说到就会做到,看来只能去做基础工作了,得从市委
组织部想办法。
冯东走后,定城县委书记李建虎拉着县长陈军进来了,又是主打感情牌。
两人落座后,李建国笑容满面的说:“书记,来给您汇报工作。今年,定城人民齐心协力、攻坚克难,经济社会发展成绩喜人。一个个漂亮的成绩单,映射出定边县域经济发展的辉煌成就……实现由农业大县向能源强县的蜕变,成功跻身全省十强县行列,总量位居全省县域第5位,被授予“2016年度现代农业发展强县”称号,被誉为“中国马铃薯特产之乡”和“中国马铃薯美食之乡”,也是世界著名红花荞麦原产地保护县。书记,虽然我们的总量比不过神州县,但是我们的增速一点不慢,年终考核优秀奖,应该要有定城县的一席之地吧!”
李建虎汇报完,陈军立即补充:“书记,我们带着全县干部群众的期望,满怀信心而来,能得到优秀,全县上下都会备受鼓舞、倍感振奋、倍增干劲!明年一定会取得更大的成绩!这个优秀,无论如何都得给定城县一个!”
王鸿涛很乐意听各个县区取得的好成绩,对他们创先争优也很理解,但是优秀就那么一两个,手心手背都是肉,不给谁都觉得亏钱,只能说:“建虎、陈军,为什么要考核?就是要真实的、全方位的展现一个县区、一个部门综合发展情况,一定会排出个三六九等,我的为人你们也清楚,对于考核结果我不会插手,考核过程一定是公开、公平、公正,我只认最终的分数!”
二人也不大相信王鸿涛会在考核上弄虚作假,闲聊片刻后便去组织部想办法去了。
从早上开始,王鸿涛办公室的人就没断过,只要是县委书记,挨个来报了个到,甚至葭县县长白安民还打起了亲情牌,但是王鸿涛都是统一说辞:杜绝任何形式的弄虚作假,公平、公正、公开!如果在这浪费时间,还不如好好整理一下举证资料,多收集一些亮点工作,在分数上见分晓。
快下班的时候,市委秘书长于江涛来到王鸿涛办公室,汇报企业用工调查摸底情况。
于江涛说:“书记,我前后从18个企业行业主管部门抽调了近400名干部,分成120个小组,按行业、划片区,采用多种形式了解企业的用工需求,此次调查共涉及工业企业25000家左右。调查发现,缺工总人数8.5万人左右,技术工种缺工2.5万人左右。
调查显示,企业用工需求涉及583个工种,根据缺工人数、涉及企业数量等因素,排序形成急需紧缺工种目录,共包含50个工种。工业企业一线操作工的急需紧缺程度较高,排前五位的分别是:缝纫工、焊工、包装工、营销员和化工单元操作工。
冯东了解王鸿涛的性格,说到就会做到,看来只能去做基础工作了,得从市委
组织部想办法。
冯东走后,定城县委书记李建虎拉着县长陈军进来了,又是主打感情牌。
两人落座后,李建国笑容满面的说:“书记,来给您汇报工作。今年,定城人民齐心协力、攻坚克难,经济社会发展成绩喜人。一个个漂亮的成绩单,映射出定边县域经济发展的辉煌成就……实现由农业大县向能源强县的蜕变,成功跻身全省十强县行列,总量位居全省县域第5位,被授予“2016年度现代农业发展强县”称号,被誉为“中国马铃薯特产之乡”和“中国马铃薯美食之乡”,也是世界著名红花荞麦原产地保护县。书记,虽然我们的总量比不过神州县,但是我们的增速一点不慢,年终考核优秀奖,应该要有定城县的一席之地吧!”
李建虎汇报完,陈军立即补充:“书记,我们带着全县干部群众的期望,满怀信心而来,能得到优秀,全县上下都会备受鼓舞、倍感振奋、倍增干劲!明年一定会取得更大的成绩!这个优秀,无论如何都得给定城县一个!”
王鸿涛很乐意听各个县区取得的好成绩,对他们创先争优也很理解,但是优秀就那么一两个,手心手背都是肉,不给谁都觉得亏钱,只能说:“建虎、陈军,为什么要考核?就是要真实的、全方位的展现一个县区、一个部门综合发展情况,一定会排出个三六九等,我的为人你们也清楚,对于考核结果我不会插手,考核过程一定是公开、公平、公正,我只认最终的分数!”
二人也不大相信王鸿涛会在考核上弄虚作假,闲聊片刻后便去组织部想办法去了。
从早上开始,王鸿涛办公室的人就没断过,只要是县委书记,挨个来报了个到,甚至葭县县长白安民还打起了亲情牌,但是王鸿涛都是统一说辞:杜绝任何形式的弄虚作假,公平、公正、公开!如果在这浪费时间,还不如好好整理一下举证资料,多收集一些亮点工作,在分数上见分晓。
快下班的时候,市委秘书长于江涛来到王鸿涛办公室,汇报企业用工调查摸底情况。
于江涛说:“书记,我前后从18个企业行业主管部门抽调了近400名干部,分成120个小组,按行业、划片区,采用多种形式了解企业的用工需求,此次调查共涉及工业企业25000家左右。调查发现,缺工总人数8.5万人左右,技术工种缺工2.5万人左右。
调查显示,企业用工需求涉及583个工种,根据缺工人数、涉及企业数量等因素,排序形成急需紧缺工种目录,共包含50个工种。工业企业一线操作工的急需紧缺程度较高,排前五位的分别是:缝纫工、焊工、包装工、营销员和化工单元操作工。