权力巅峰：从基层公务员开始爱吃螺蛳鸡的陆凡兄
第767章 “唐都区”揭牌暨成立动员大会(第2页)
会议开始后，市长胡昊代表市委、市政府宣读关于成立“唐都区”的决议，以及唐都区的行政区域划分、职能职责。
市委组织部长李成弘宣读了区委书记、区长的任命。
常务副市长陈杰组织学习了《关于成立“唐都区”工作实施方案》，明确了唐都区委、区政府工作部门的数量。
纪委书记陈冬严明“三区合并”工作纪律，给全区领导干部敲了敲警钟。
唐都区委书记、区长分别做了表态发言，表示坚决拥护市委、市政府决策部署，全力理顺全区工作机制，全身心投入到唐都区发展大计中来。
最后，市委书记王鸿涛做重要讲话，说道：“同志们，今天，唐都区正式成立了！这是建国来，长安市政治生活中最为浓重的一笔。60多年来，一城三区分治，让长安在城建规划、社会管理、民生领域上产生了诸多难题，城三区之争，既有利益之争，更多的是发展之争。唐都区的成立，从此城墙内三分天下的局面彻底结束！‘唐都区’，顾名思义，这个名称饱含了全市人民对过往荣耀的缅怀，和对美好未来的无限期待！作为一个“唐都”人，是值得大家骄傲自豪的！
市委、市政府决定：在古城墙13平方公里范围内，以文化为魂，古城为形，文化旅游产业为主导，打造世界级旅游休闲目的地，拉动经济增长，实现古城经济复兴；引入海绵城市理念，新建综合管廊等基础设施配套，充分利用地下空间，完善交通网络，改善民生，实现古城风貌复兴；并在此基础上进一步实现古城文化复兴和社会复兴。所以说，唐都区的成立，第一要务就是建设‘唐皇城’，更好的传承、保护长安悠久的历史文化特色，延续中华文脉，把长安建成具有历史文化特色的国际化大都市战略定位，让唐都区成为全市旅游发展的‘领头羊’！每一名唐都区的领导干部，都应该为投身这一伟大事业感到无比的自豪！
我知道，此时大家的心情是激动的，同时，又是忐忑不安的。因为，涉及到‘三区合并’，原来的三个局变为一个局，加之‘并区’和机构改革同步进行，情况更为复杂，可能会有八九个局并为一个局。改革，必然会带来阵痛，这是我们要发展必须要承受的，大势不可逆，必然会有人从领导岗位下来，因为，确实没那么多的领导岗位。但是，请大家相信市委、市政府的决心和智慧，市里已经有了具体部署，我们会尽可能的妥善的安置好每一位领导干部，保证大家级别不降、待遇不降，让大家在新的岗位上继续发刚发热！
同时，也请你们讲风格、将政治，无论是留任唐都区，还是去市直部门，或者是去其它县区任职，只要文件下发，所有人必须服从组织安排，无条件执行，没有任何讨价还价的余地！无故不到位者，全部一撸到底，别说是当领导，当个干部你都不够格！
在此，我提几点要求：第一、市委组织部三日内，提出唐都区委、区政府、区人大、区政协领导班子成员人选，一周内必须到岗到位，不允许超职数配备领导，多出来的领导由市委组织部库存，市委统一研究解决；第二、关于唐都区机构改革，严格按照市级机构改革框架执行，15个区委工作部门、25个区政府工作部门，一个都不能多；唐都区委务必于两日内指定各部门负责同志，一周内把各部门领导班子配备到位，要人到岗、心归位、事立行，凝心聚力开新局！干部可以超编，新人新办法、老人老办法，但是领导职数严格按照‘三定方案’执行，同样，多出来的部门领导，交由市委安置，市里替唐都区解决问题，让唐都区轻装上阵！第三、本次‘并区’、机构设置调整和领导干部调整工作必须弘扬正气、凝聚人心、传递正能量，激发了全去领导干部的干事创业的热情。我们有理由期待各单位的新变化、新气象、新业绩，为建设全国瞩目的唐都区谱写新篇章！
市委组织部长李成弘宣读了区委书记、区长的任命。
常务副市长陈杰组织学习了《关于成立“唐都区”工作实施方案》，明确了唐都区委、区政府工作部门的数量。
纪委书记陈冬严明“三区合并”工作纪律，给全区领导干部敲了敲警钟。
唐都区委书记、区长分别做了表态发言，表示坚决拥护市委、市政府决策部署，全力理顺全区工作机制，全身心投入到唐都区发展大计中来。
最后，市委书记王鸿涛做重要讲话，说道：“同志们，今天，唐都区正式成立了！这是建国来，长安市政治生活中最为浓重的一笔。60多年来，一城三区分治，让长安在城建规划、社会管理、民生领域上产生了诸多难题，城三区之争，既有利益之争，更多的是发展之争。唐都区的成立，从此城墙内三分天下的局面彻底结束！‘唐都区’，顾名思义，这个名称饱含了全市人民对过往荣耀的缅怀，和对美好未来的无限期待！作为一个“唐都”人，是值得大家骄傲自豪的！
市委、市政府决定：在古城墙13平方公里范围内，以文化为魂，古城为形，文化旅游产业为主导，打造世界级旅游休闲目的地，拉动经济增长，实现古城经济复兴；引入海绵城市理念，新建综合管廊等基础设施配套，充分利用地下空间，完善交通网络，改善民生，实现古城风貌复兴；并在此基础上进一步实现古城文化复兴和社会复兴。所以说，唐都区的成立，第一要务就是建设‘唐皇城’，更好的传承、保护长安悠久的历史文化特色，延续中华文脉，把长安建成具有历史文化特色的国际化大都市战略定位，让唐都区成为全市旅游发展的‘领头羊’！每一名唐都区的领导干部，都应该为投身这一伟大事业感到无比的自豪！
我知道，此时大家的心情是激动的，同时，又是忐忑不安的。因为，涉及到‘三区合并’，原来的三个局变为一个局，加之‘并区’和机构改革同步进行，情况更为复杂，可能会有八九个局并为一个局。改革，必然会带来阵痛，这是我们要发展必须要承受的，大势不可逆，必然会有人从领导岗位下来，因为，确实没那么多的领导岗位。但是，请大家相信市委、市政府的决心和智慧，市里已经有了具体部署，我们会尽可能的妥善的安置好每一位领导干部，保证大家级别不降、待遇不降，让大家在新的岗位上继续发刚发热！
同时，也请你们讲风格、将政治，无论是留任唐都区，还是去市直部门，或者是去其它县区任职，只要文件下发，所有人必须服从组织安排，无条件执行，没有任何讨价还价的余地！无故不到位者，全部一撸到底，别说是当领导，当个干部你都不够格！
在此，我提几点要求：第一、市委组织部三日内，提出唐都区委、区政府、区人大、区政协领导班子成员人选，一周内必须到岗到位，不允许超职数配备领导，多出来的领导由市委组织部库存，市委统一研究解决；第二、关于唐都区机构改革，严格按照市级机构改革框架执行，15个区委工作部门、25个区政府工作部门，一个都不能多；唐都区委务必于两日内指定各部门负责同志，一周内把各部门领导班子配备到位，要人到岗、心归位、事立行，凝心聚力开新局！干部可以超编，新人新办法、老人老办法，但是领导职数严格按照‘三定方案’执行，同样，多出来的部门领导，交由市委安置，市里替唐都区解决问题，让唐都区轻装上阵！第三、本次‘并区’、机构设置调整和领导干部调整工作必须弘扬正气、凝聚人心、传递正能量，激发了全去领导干部的干事创业的热情。我们有理由期待各单位的新变化、新气象、新业绩，为建设全国瞩目的唐都区谱写新篇章！